请问我今年和公司签了为期三年合同但是我工作了五个月以后觉得我可能胜任不了这份工作，遂提出辞职！但是我都提出辞职快一个月了公司以招不到人为由不同意离职！当时辞职的时候经理说招到人就能离职等不了一个月就能离职，但是现在一个月就快到了都还没有找到人经理不认他说的话，让我必须要等找到人才能走，我该怎么办？

我在事业单位工作是正式员工，4月9日开始生病了三天后因为个人身体原因向单位主管提出辞职，因为身体原因在4月28日才到单位办理离职手续，单位现在的说法是让我将4月9日至4月28日的病假条出示出来，但我并没有这么长时间的病假单只有4月9日到4月12日的病假单，单位说如果不行就按旷工开除制度执行请问对于我本人来说有什么不利的影响?会不会将旷工和开除记录在我的档案之中?

因为身体不舒服不能继续工作，想要立刻离职，但是公司说是要提前一个月提出申请，我该怎么办

我在一家公司工作半个月，因为身体原因提出辞职，但公司没干满一年为由，不给工资

你好，我想问一下我因为怀孕没法工作，所以提出辞职，但是想领失业险怎么办

请问一下，参加工作已有7个月，因公司制度不合理，我打算辞职，但是公司扣了我们四千多块钱，刚毕业进的公司才转正只有三千多一月，所以扣四千多我觉得很不对劲，公司的理由是我们我们签订三方协议时他给我们加了一份附加协议要求干满三年否则赔偿三千元，其次是按公司要求参加公司文化培训时去了广州，车费是公司报销的现要扣除700，另有工服和宿舍折旧费几百元这些我是听都没听说过的，再有800多元年终奖说是领完一个月内离职就会扣回，我是干满了以后的一个月，但到离职时又说是...

公司领导提出提前十分钟下班的，路上突发脑溢血身亡，请问这属不属于工作时间，算不算工伤，

你好，我因生病不能正常工作提出辞职公司克扣了我半个月工资我该怎么保护我的权益

公司规定需要提前一个月辞职，但是我因为找到下一份工作了提前半个月就要离职，公司说这样要扣我工资还要作相应的赔偿这个合法吗？

您好，我因为生病无法坚持工作，选择辞职了，辞职报告，交接也完成了，但是领导一直不签字。