发布者:钱裕芬 2011-10-28 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 没有签劳动合同，店内少东西需要赔偿吗？
没有签劳动合同，店内少东西需要赔偿吗？
上班两个半月，并没有签署劳动合同，但在上班期间店内少了价值4500元（是零售价）的东西，公司要求我全额赔偿，我需要赔偿吗，如要赔偿的话，应该赔多少？公司因为我不赔偿，压了22天的工资未发，说是赔偿了才发给我，他们这样做合法吗？他们还说告我公款挪用，这样合法吗？我25号离职，但公司未同意，因为我23号就回老家了，28号才过去与他们交接，他们说我25—28三天算旷工，这样可以吗？
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我上班整一个月没有签劳动合同，工作时间受伤了，需要修养两个月，是否受劳动法保护，能得到什么赔偿？
我是十月15号正式上的班，并没有签劳动合同以及任何协议，在十一月16号上班时间右小臂骨折，医生说需要休息两个月。我能受到劳动法的保护吗 ？我能得到什么赔偿？我的医药费花了600多元后期还要继续进行复查还需要一笔费用。
发布者:qqqyangqi 2008-11-19 状态:已过期 回复 (6)
没有签劳动合同也没交五险，店内衣服被盗了，我们需要赔偿吗？
我在一家服装店上班，1月2日中午接班时我没有发现店内衣服丢失，3日中午发现丢了件21880元的衣服，马上通知老板和对班员工并报警，对班员工说衣服可能在他们班丢失，他们班顾客多，老板来了我们要求调监控资料，但监控资料不能显示出衣服在那班丢失的，在公安机关没破案情况下老板要我们七折赔15260元。店长3000元两个收银各1000元我6000元对班导购4260元。我不同意怎样赔偿。申请了劳动仲裁，本来3月10日开庭，但老板申请了反申请，要求我赔偿，我的工资已经扣了3000元了。我现在...
发布者:好好人 2009-03-12 状态:已解决 回复 (4)
没有劳动合同员工给企业造成了巨大损失需要我赔偿吗
没有劳动合同员工给企业造成了巨大损失需要我赔偿吗 老板扣了我4000工资 我还能要吗 如果赔需要陪多少比例？损失是3万元
发布者:马小天1205 2010-08-03 状态:已过期 回复 (2)
没有劳动合同的八级工伤能最多能赔偿多少
我是一位超市员工，上班期间摔倒，经过医院检查是八级工伤，本人20岁，基本工资500，没有劳动合同，能最多赔偿多少
发布者:chon1 2010-11-16 状态:已过期 回复 (3)
用人公司没有和我签定劳动合同没有赔偿我误工费！
您好∶ 本人经表哥介绍进了一家公司,当时那家用人公司并没有于我签定劳动合同,车间主任跟我说基本工资一个月是1300-1400上22天满月！而且是按计件来算工资，多劳多得！就连基本培训知识也没跟我说！现因在家用人公司工作一个月多还造成身体上的极大伤害〔皮肤严重过敏〕现以离职当找发工资时我发现用人公司拖欠我工资！当我找那家用人公司主管部门时，那家用人公司部门主管既以无稽的借口为理由推迟！现在我想问下您，关于我这种情况该怎么处理！麻烦您了！
发布者:WPU1582 2010-11-22 状态:已过期 回复 (1)
未签劳动合同被辞退，是否需要索取赔偿？
朋友于2010年8月份入职于深圳某广告公司，任客户服务工作，试用期工资3000（转正后同3000）。转正时该公司并未要求签订劳动合同。2010年10月，老板答应薪水于11月起涨至3500。
2010年11月22日，老板突然以“公司业务量少”为由，要求朋友即日离职，并现金支付了11月薪水3500元（社保后3404）。
请问此种情况是否应该向该公司索要赔偿？法律支持范围内，具体索要金额？ 谢谢（看了其他一些，有的说应该赔付2个月的，还有说没有签劳动合同的要赔付更多）
发布者:lauhyewoo 2010-11-22 状态:已过期 回复 (1)
未签劳动合同被辞退，是否需要索取赔偿？
朋友于2010年8月份入职于深圳某广告公司，任客户服务工作，试用期工资3000（转正后同3000）。转正时该公司并未要求签订劳动合同。2010年10月，老板答应薪水于11月起涨至3500。
2010年11月22日，老板突然以“公司业务量少”为由，要求朋友即日离职，并现金支付了11月薪水3500元（社保后3404）。
请问此种情况是否应该向该公司索要赔偿？法律支持范围内，具体索要金额？ 应该通过什么渠道来寻求帮助？当地人力资源部门是否可解决，谢谢。（看了其他一些，有的说应该赔付2个月的，...
发布者:lauhyewoo 2010-11-22 状态:已过期 回复 (2)
没有签定劳动合同、没有上社保、没有赔偿误工费、我该怎么做？
经朋友介绍我本人进了一家公司工作我本人工作从2010年9月15到2010年10月18号因工作受伤就离职了，现在我本人病好了，当时我本人没有去搞工伤坚定，公司当时也没有跟我签定劳动合同、没有帮我上社保、现在公司拖欠我工资、我能不能拿到双倍工资？能不能要到误工费？哪位好心的律师能够告诉我怎做嘛？
发布者:ukW5462 2010-11-26 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同到期后企业什么条件可不续签？如不续，需要赔偿什么？
员工工作5年，每年与企业签订劳动合同，累计五份劳动合同，最后一份劳动合同即将到期，现在企业可以不再与该员工续签吗？
发布者:文文武 2010-11-29 状态:已过期 回复 (3)
试用期间没有鉴定劳动合同，被解雇需要赔偿吗？
我在公司上班已经两个多月了，虽然是试用期，但是没有鉴定劳动合同，公司说要精简人员，无故把我裁了，需要索取赔偿吗？ 事情比较突发。没有提前通知
发布者:xiaoyueyuan 2010-12-01 状态:已过期 回复 (3)