09年七月份新上岗的应届毕业生，签了三年的劳动合同，但由于工作时间长，没有休息日，而且经常要求女员工加夜班，请问在病假期间能辞职吗?单位会为难吗，有没有被辞退的可能？我的档案自己能要回吗？ 我现在还在见习期内，辞职后单位会和我要违约金吗？（我在正式上岗之前参加过该单位组织的20天培训，包括军训，拓展训练，礼仪培训和业务方面的简单介绍,没有真正的培训业务知识）我的档案和报到证能要回吗？

我是银行信贷员,去年5月有笔贷款,还款5次后借款人逃逸,现找不到,银行现正和保证人打官司.我因出国留学想要辞职,可提交了辞职报告2个月后银行还不放我走.我问人事,劳动法不是规定30天内办离职手续么.他说,这是非正常情况,因为有逾期,所以要看分行怎么决定.这种情况我改如何处理? 贷款是经过审贷会通过,没有违规情况.

我原合同是今年即2011年6月30号到期的，之前在6月初写了续约申请，申请续约2年，为2011年7月1日——2013年6月30日。但由于工作压力问题，我在今年即2011年7月6日提出书面申请辞职，此时银行并未与我正式签约。现在，银行说我必须先签订了新的合同，然后再提前30日申请辞职，但并未说合同在何时可以签订。问题是：1.我该不该先按照银行所说的先签订新的合同后再提出辞职申请？银行现在以这种理由要我继续工作等新的合同到来，是否违规？2.我现在是否可以直接离职，因为我合同实际已到...

我和用人单位在建立劳动关系时，未签署任何合同，现想请辞，用人单位不给予，请问有没有相关法律规定用人单位在一定的时间内给予员工请辞的？

我是一名实习生。现在要辞职，公司规定是提前一个星期，可是在辞职时切说的是二个星期，说的是一个星期是在招聘到人的时候。但是规定上没有写明这些。请问我能一个星期辞职吗？到时能拿到工资吗？

律师你们好，我现在面临一个关于劳动纠纷的问题。希望能得到解决！ 前天（10-25）我回公司办理辞职手续，可是具体没怎么办，只是让我在一个款项单据上签个名，然后财务处以公司有公司的规矩说要扣我另外一套工服的钱320。否则就不会给我上个月的工资。可是当初公司是说买一送一的工服，现在那套送的反而又有多交320~我问了我法律上一些朋友和律师，都说财务这样做是不合理不合法的。。。我向公司讨说法，得到回复说“工服并不是买一送一的，只是公司考虑到你们的实际情况先帮你们出...

公司对实习见习生的管理有些做的是对，但是辞职的问题我觉得做的就不对了，现在有哪些企业单位对待辞职是这样的，“返还所有工资和生活补助”集通有接纳和开除我们权利同样我们也有辞职的权利，其实我们辞职也有我们的原因，谁不想回家边工作，谁也想多陪陪父母，而且有女朋友的也不愿意来内蒙，我们怎么办，当我们面对现实面对亲情、感情又应该怎么选择？当初来这里工作也是迫于现实迫于生活……如今有更好的适合生活的工作，我们辞职错了吗？违约金我们可以给，但是三四万的我们真心...

本人96年至今在广州某校工作（事业单位）,某些原因考虑辞职，选择辞职、辞退、自动离职对本人社保问题有何影响，请问用何种方式辞职较好？听说事业单位没有帮职工买社保，如果辞职了这十几年就白干了。好头痛，请帮助解答。

你好！ 是这样的，我在中铁十二局5个月的实习期内第4个月辞职，但解除合同后，公司将我的户籍转移卡给我说，这应该是意味着我的户口还没有落入公司的集体户口名下吧，那我现在想把户口转回家应该如何办理？

我想在下月辞职，按照公司的规定我提前1个月提出了辞职，但公司接到辞职信后说不需要我继续做了，让我下周就走，公司这样做是否可以？我一定要在下月我申请的辞职日离职是否可以得到支持？