今年6.14号，因老板开会，说公司现在不缺人，不愿意干的可以走。可是走了以后，到现在工资还没给怎么办？去要说没钱，说有钱给我打电。我该怎么做呢？

是这样的，我已从原单位辞职，离职证明上的最终日期是6月30日，之前一直是正常上班。但是公司迄今为止还没发给我5、6月两个月的工资，而且貌似到9月也不会给我，请问这种情况是否属于拖欠工资？我该怎么办？是否可以申请劳动仲裁并要求补偿？ 跪求各位专家给予法律上的援助，拿不到工资我就要被房东该出家门了啊。。。。

用人单位两年半没有与劳工签订劳动合同，但是给买了保险，工资也一直有拖欠问题。被辞后如何索赔？ 被辞原因：两个月前与公司签订一个完成某项任务的协议，协议中提到若未完成任务则考虑辞退一项。”这个问题有影响吗？ 2年半前工资大概1800（半年），后逐渐到2300（一年）再到3000（一年）。能再大概赔偿多少呢？

电梯销售公司拖欠员工工资五个月请问该怎么办

我已经申请过劳动仲裁，由于未提供证据，要求申请支付的加班工资、报销费用请求不予支持，要求不服裁决15日内上诉，现在已整理出部分相关证据，不知该如何上诉？ 现在的情况是这样的，公司已经不原来的地方办公了，有逃脱嫌疑，没法联系上单位了，2011.3月离职时，说过段时间就发，一直没给。 拖欠的钱能否要回

我在一家美容院干了4年多，拿的是年薪，合同已经到期了，想自己开个店，结果，老板只付了一万，剩余的说两个月之后才付，到了两个月我去领工资，老板非要让我签一个不合理的合约，还扣了我4000元，有压了我4000元的工资，不违反那些合约的条款的话，到明年的那个时候才结那4000元的工资，不签工资不给结，可是我那边又订租的门面房急着交房租，被逼无奈才签了那个合约，那个合约在她那里，不给开条子。我该怎么办，请大家帮我想想办法。

我在公司工作期间，因经理不合理指派，我认为不是我的职责范围内而拒绝，因而被经理开除，我向经理索要拖欠两个月的工资，经理以不服从领导为由拒绝支付工资，我该怎么办？

我5月底辞职的，6月9号用人单位同意辞职的，但要我下个月来拿工资，我在那工作了三个月，没有签合同，每个月只发了500的生活费，最后一个月生活费也没发，其他的工资也都没发，我7月份的时候要工资时老板说他忙，最近没时间弄我的工资，现在就一直在推，我想请问下这种情况我怎样才能要到工资呢，可以通过劳动局要到工资吗？需要提交哪些证据吗？

我离开原来的单位已经一个月了，本来说好9月18号过后去结工资的，现在已经26号了，打老板电话也不接，打负责人的电话也不接，现在真不知道该怎么办好了

企业单位扣押员工证件在单位培训考的证件他们有权利扣押证件吗？是自己交的证件钱不是单位掏的还有就是企业单位拖欠工资工资每个月都不能按照国家最基本的发放，不是每个月15日最迟发放上个月的工资吗？过了15号是不是就属于拖欠行为？我们应该怎么样才能为自己维权？好像最高拖欠能达半年之久，我们都还需要养家这样怎么能受得了？求法律解答