发布者:ask20160418lui 2016-04-18 状态:已关闭 回复 (0)
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企业不为员工购买社保须承担什么风险
你好，周律师！请问一下我们公司是一个中小型的企业，现在存在一个这样的问题，公司为减少成本，只为管理人员购买社保，一线员工类的都一概不帮购买 ，如果这样公司要承担什么样的法律风险？和有什么办法可以规避这种风险？
发布者:禾元商厨 2014-08-02 状态:已过期 回复 (4)
员工12月25号要离职，要公司为其停掉这个月的社保和公积金，请问是否合理？
员工12月25号要离职，要公司为其停掉这个月的社保和公积金，，这样，12月份的社保和公积金就不生效了，请问是否合理？
发布者:梅梅耶耶 2014-12-05 状态:已过期 回复 (1)
企业给离职员工续交社保合法吗？
公司与员工协商解除劳动合同，员工要求续交三个月社保，解除劳动合同协议中可以写上交社保的条款吗？和法律条款有冲突吗？解除劳动合同的有效性会不会受影响？
发布者:cyc2014 2014-12-16 状态:已过期 回复 (2)
员工未签订劳动合同，但企业一直为其交社保，现员工离职未办理交接，企业怎么办？
员工未签订劳动合同，但企业一直为其交社保，现员工离职未办理交接，企业怎么办？
现该员工还申请劳动仲裁，要求企业赔付双倍工资，企业该怎么办？
发布者:rainypansy 2015-04-24 状态:已过期 回复 (10)
员工自动离职企业是否应该缴纳当月社保
关于员工离职当月的社保是否应该缴纳网上很多不一样的答案。
我刚接手一份工作，想请问，我前任是一名财务，在11月份提出离职，公司还未批复的情况下，20日她走了，领导说20日是其离职时间。21，,22是周末不用上班，但是考勤表显示23日该财务迟到了，仍有出勤记录。领导对此解释是财务回来拿自己的东西。但是她在23日当天外出一次，给公司造成了一部分损失，弄丢了公司重要合同。
11月公司是否还需要为此人缴纳社保？如果已经缴纳了，从该人11月份工资里面扣除社保以及对公司造成...
发布者:苏郁闷 2015-12-15 状态:已关闭 回复 (0)
我们为离职员工代缴一个月社保、他是一月份离职的、代缴二月份的
我们为离职员工代缴一个月社保、他是一月份离职的、代缴二月份的、那他的劳动手册起止时间我该写一月还是二月呢？
发布者:ask20151112phq 2016-01-28 状态:已关闭 回复 (0)
我们为离职员工代缴一个月社保、他是一月份离职的、代缴二月份的
我们为离职员工代缴一个月社保、他是一月份离职的、代缴二月份的、那他的劳动手册起止时间我该写一月还是二月呢？
发布者:ask20151112phq 2016-01-28 状态:已过期 回复 (1)
单位给离职员工代缴一个月社保的事、就是他是一月份离职的、代缴
单位给离职员工代缴一个月社保的事、就是他是一月份离职的、代缴二月份的、那他的劳动手册起止时间我该写一月还是二月呢？
发布者:ask20151112phq 2016-01-28 状态:已关闭 回复 (0)
员工购买一个月社保之后主动离职 企业是否有义务给她办理社保卡
员工购买一个月社保之后主动离职 企业是否有义务给她办理社保卡？
发布者:ask201602042et 2016-02-04 状态:已关闭 回复 (0)
你好我是社保的事，我单位给一位离职员工多交一个月社保，这个让
你好我是社保的事，我单位给一位离职员工多交一个月社保，这个让本人全额承担合理吗
发布者:ask201602063eg 2016-02-06 状态:已过期 回复 (1)