我现在在一家公司上班，已经上了3个多月了，公司说的试用期是2个月，两个月过去后老总仅说了一句你已经转正了，加了两百块工资就完事啦，一没合同 ，二没保险（这两项好象公司的所有人都没有），公司低的很，一个大学本科生才1700（公司工资不透明，有的人更低），没工作餐，没补助，什么都没有，就仅仅的1700 ，还要经常性的无偿加班，说的是八小时双休，可这样的机会少的可怜，一个月下来我估计加班的时间能到到50小时以上，有时候还要上夜班，也没补助，真的是好郁闷啊，现在就...

我能连同工资还有加班费其他补偿费一起要回来吗？

我在一家外企工厂个人以餐饮公司名义承包的食堂，工作了三年以上并没签劳动合同的，我因自己有事提出辞职，没几天，昨晚因和食堂的一老员工因工作问题，发生口角，并当晚持退我，我还有工资没拎，这种情况是有赔偿吗？

我在一单位已工作过7天，之后觉得环境不好，单位与我没有签订合同，只是让我填了一张公司的规章制度考卷，现在回老家想不去了，行吗？要给单位负什么责任吗？谢谢！

我是餐饮行业做人事工作的，因为餐饮业流动量大，公司老总也换了好几个 ，到后来公司就没有和我们签正式的劳动合同，但有给我们缴纳社保，现在我不想做了，能赔偿吗，我是做人事工作的主要是，如果公司转让了，我们怎么办

本人外地人，在朋友公司上班半年突然生病了，公司保险什么都没办，由于没有签定合同，现在公司说补办不了，我想请问能否补办？如果公司不与补办我应该怎么办？

我还可以要求公司赔尝之前未签合的补尝金 ？如果得怎么赔？

我在中山某公司工作十年了，现在公司要把我们这个部门承包给一个部门经理，注册了新公司，要我在原公司先办离职，在入职到新公司（原公司的劳动合同要2014年4月才到期）。新公司的老板说可以保留我们的工龄转入新公司，请问工龄可以转入新工公司吗？如果我们要求新公司把转入工龄写入新的劳动合同公司不同意，我该怎么办？如果原公司要调我们去别的部门工作，但工资待遇比以前低了很多，我们是不是可以要求不去呢？如果这样我们该怎么办？谢谢。

您好！我有事咨询： 我在一家私企工作，2009年8月入职，当时口头答应给上保险。半年后只跟公司签了劳动合同（无保险），没有给我上社会保险，到2011年7月我提出辞职，向公司索要劳动合同，公司不给。工作期间公司不给上保险，给我造成的经济损失，能否要求公司对我进行经济补偿？ 当时我入职时，公司经理口头答应给上保险，之后就没有兑现。

我于2009年8月应聘进入一家私企（天津盛信达日用品有限公司）工作，当时公司答应试用期（3个月）后上保险，但是半年后到2010年2月时，跟公司签订了一份劳动合同（不含社保）2011年7月我提出辞职，并索要劳动合同但是公司就是不给。我工作2年期间公司没有给我上任何社会保险，我现在向劳动和社会保障部门咨询，能否追究该公司对我工作期间不给我上社会保险的行为要求进行怎样的经济补偿？如果公司还是不给经济补偿，如何进行劳动仲裁和法律诉讼？