发布者:ask20160419lp9 2016-04-19 状态:已过期 回复 (1)
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没走正常程序离职,公司扣当月全部工资,这样合理吗?
我与公司领导发生争执,当天就没有上班了,现在公司要扣我四月份的全部工资(截止到14号),这样合理吗?
发布者:KIH9258 2011-04-21 状态:已过期 回复 (3)
没走正常程序离职,公司就要不发7月一整月的工资和8月截止15号,这样合理吗
因为公司记薪方式发生变化,我想离职,跟领导说了,领导不同意。我想直接不去了。他说要是不去,就不发7月一整月的工资和截止8月15号的,想请问公司有权利这样做吗?还只是领导吓唬我
发布者:13689639675 2014-08-16 状态:已过期 回复 (4)
您好,我是按照正常离职程序离职的,离职当天或当月发工资日是不
您好,我是按照正常离职程序离职的,离职当天或当月发工资日是不是应当结算我所有工资?
发布者:ask20150519irh 2015-05-19 状态:已过期 回复 (1)
我在公司是正式员工,辞职是正常程序离职的,我上了23天班,正常休息了3天只给我发了20天工资
我在公司是正式员工,辞职是正常程序离职的,我上了23天班,正常休息了3天只给我发了20天工资,这样合法吗?
发布者:ask201507153jk 2015-07-15 状态:已关闭 回复 (0)
我在公司是正式员工,辞职是正常程序离职的,我上了23天班,正常休息了3天只给我发了20天工资
我在公司是正式员工,辞职是正常程序离职的,我上了23天班,正常休息了3天只给我发了20天工资,这样合法吗?
发布者:ask201507153jk 2015-07-15 状态:已过期 回复 (1)
你好,我想问下,我现在的公司,要离职,按正常程序离职,现在突然要扣所以的工资20%
你好,我想问下,我现在的公司,要离职,按正常程序离职,现在突然要扣所以的工资20%,我该怎么办
发布者:ask2015091161a 2015-09-11 状态:已关闭 回复 (0)
我经过正常流程提出离职,到了日期,公司说离职当月的工资要押一个月时间
我经过正常流程提出离职,到了日期,公司说离职当月的工资要押一个月时间,是不是应该将所有的工资都结算
发布者:ask20150916k8m 2015-09-16 状态:已过期 回复 (10)
没走正常程序离职,公司扣当月全部工资,这样合理吗?
我去上班的时候没签合同,说去就去上班了,上了20多天后因和主管吵架,当天就写了辞职报告就走了,我九月23号上的班,他就只发九月的工资,说是十月份十天的工资扣了,这样合理吗,我可以要回我十月的工资吗
发布者:258, 2015-10-16 状态:已过期 回复 (7)
员工正常提出离职,工资如何结算,我是9月份向公司提出离职,是走正常程序离职
员工正常提出离职,工资如何结算,我是9月份向公司提出离职,是走正常程序离职,因为公司规定必须提前一个月才好离职,我的工作是做一休一,一个月全班是15天,一天工作12小时,10月份我上了十个全班,有5个班是病假,结果10月份的工资我才发了308,请问这些工资发的合理吗?
发布者:ask20151126cdh 2015-11-26 状态:已过期 回复 (4)
你好,请问一下,我按照正常离职程序,到期离职,公司有权不发我的工资吗?领导恐吓我
你好,请问一下,我按照正常离职程序,到期离职,公司有权不发我的工资吗?领导恐吓我,如果我离职,工资一分也拿不到
发布者:ask20151228d89 2015-12-28 状态:已过期 回复 (3)