终止（解除）劳动合同证明书 **同志： 因你不胜任本职工作，本单位与你签订的劳动合同，依据《劳动合同法》及公司相关制度，经甲乙双方协商一致，于2010年 6 月 6日终止（解除）劳动合同关系。如无接收单位，请于终止（解决）劳动合同之日起30日内到本人户口所在街道（镇）劳动部门办理求职登记手续。 （单位盖章） 2010年6月10日

我是湖南移动常德市鼎城移动分公司的一名代办工作人员，代理移动收费，入网等业务，公司没有给我们一分钱的保底工资，全靠我们自己找业务，来提成劳务费，今年8月份移动公司没有经过我的同意，私自扣罚了我们8月份的代办劳务费4000元，现在我连店里员工的工资和生活费都发不下去了，我该怎么办，我们该怎样维护自己的利益？请帮助解答，谢谢！

我想查深圳爱特博有限公司是否注册和交税，外国人在中国做生意如果偷税逃税是否犯法。

我在一个工厂上班,他们试用期为三个月,试用期底薪1150,加班9元,过试用期后底薪1320,加班11元 我们星期六加班也跟上面的加班费一样,试用期为9元,过后为11元

公司安排员工为期15天的出差，员工因家庭原因（如：小孩无人照顾）无法出差。后经部门领导及公司人事协商无果。员工于10月26日下午收到公司短信通知被辞退，当天贴出辞退通告。 通告如下：某某员工拒不服从部门领导的工作安排，经人力资源部劝导后仍不服从工作安排，影响了公司的正常生产，鉴于其以上的行为，已严重违反公司的规章制度，公司依据《员工手册》予以辞退处理，即日生效。 “《员工手册》处罚条款之辞退处分：4.拒不服从合理的工作安排且态度恶劣的” 我的问题...

我在一家外包的清洁公司当清洁工，做了两年，现在公司要辞退我，可否得到赔偿，因为没读过书，公司帮全公司员工买了社保，以弄丢我的相片为由，唯独没帮我买，有的要求补偿吗？我也不知道自己有没签合同，如果有，会怎样，如果没，又会怎样，求解答，谢谢 我是09年开始做的到11年10月31日，我具体可以要求怎么的赔偿，如果我去申请劳动仲裁，可以得到怎样的补偿，谢谢，拜托了，求详细回答，帮我姑姑问的

我进入一家公司做仓库主管近一年了，后来我们公司实在岗位竟骋（后来人事部说这叫工作考核)，当时竟骋的是我一个，人事部已考核不合格为由，没经我同意就对我进行降职降薪，公司与我签订的《劳动合同书》上有写：公司可根据工作需要和对乙方（我）业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致可依法变动乙方的工作岗位；现在公司又要将我调往制造部做员工，我不去人事部又说要对我进行停职,请问公司的这种降职降薪和调离工作岗位是否违反劳动法？请帮忙解答，谢谢！

现在有些公司为了扩大公司的规模和外表实力，请其他公司或个人采取对本公司进行注资或是挂靠，但只是形式上的，实际上并没有，并与这些公司或个人签订签订两份合同，一份是表明其他公司或个人对本公司注资或是挂靠，另一份是为了防止对方以虚假的出资对本公司进行勒索的风险，而好像以退股或是别的方式表明对方和本公司没有真正关系了（具体是什么合同名称不太清楚）。请问该公司是怎么办到的？这两份合同分别是哪种合同形式签订的？这是否已经成为一种潜规则了？有法律效力吗？谢谢

请问普通有限责任公司，立公司验资户时，股东们都需要求去银行签字吗？