企业自行规定试用期不满一周不发工资，并将该规定写在一篇入职须知中要求员工签字，期间没有任何口头告知和讲解。员工不满一周离职，企业未给该员工发工资，是否合法？员工如何维权？

试用期内工作了半月辞职，提前一天辞职，老板都同意了，而且微信上问老板半个月是否有工资，他明确写有，但是问他要，他却变卦说公司规定一月以后才有，请问是否合理？

试用期前，10天试岗期是否合法

试用期间工作16天离职，签订有试用期协议，明确写有不满一个月不结算工资，这种规定是否合法？

试用期内的考核没有通过，公司不给发试用期工资，怎么办？合法吗？

你好，律师，试用期两天过了以后老板说试用期不给工资是否合法

我在一家食品公司面试试用期工资是2700元，试用期过后是2900元，上班11天后，我就辞职了，但工资条却是以江门最低工资1350元除以31天再后，再乘以出勤的11天，这样算工资合理合法吗？求各位帮帮我

合同上写员工工作不满3年辞职者要扣大半个月工资，是否合法

试用期签订了一个协议，公司方称试用期不满10天不给工资，不满一个月内辞职只给半个月的工资，是否合法。我3月1号上班至3月9号。9号中午提出辞职，一般挽留后同意辞职。我称协议有规定，不满10天不给工资，我上满10天再走。公司方称，你留下来有什么意义，都辞职走人了。我问，那会有工资么？某同事说多少都会给的。于是写了辞职信，签订辞职申请。后财务称，公司规定试用期不满10天不给工资的，这是规定。注明，公司当时并未让我签订自愿放弃试用期工资说明。

试用期签订了一个协议，公司方称试用期不满10天不给工资，不满一个月内辞职只给半个月的工资，是否合法。我3月1号上班至3月9号。9号中午提出辞职，一般挽留后同意辞职。我称协议有规定，不满10天不给工资，我上满10天再走。公司方称，你留下来有什么意义，都辞职走人了。我问，那会有工资么？某同事说多少都会给的。于是写了辞职信，签订辞职申请。后财务称，公司规定试用期不满10天不给工资的，这是规定。注明，公司当时并未让我签订自愿放弃试用期工资说明。