律师您好！ 我公司在国内合法注册进出口公司，取得合法的企业法人营业执照，然后我公司在国外设立了分公司，并投资建设了冷库、租用了渔船，开展渔业捕捞、鱼品冷冻加工销售经营活动。根据公司的生产经营情况，分公司的员工全部由国内的公司招聘派出，并与员工签定了劳动合同。 问题的焦点在于我公司是民营有限公司，资金上比较紧张，因此，在招聘员工时，与员工协商并征得员工同意，去分公司的机票、签证、在国外的工作许可、居留许可等费用由员工支付，这样，员工每人向公司交纳了五万元左右的费用，其中有2万元是押金，回国后返 还。 后来，由于公司股东之间出现意见分歧，公司在经营中拖欠了员工工资，员工就到大使馆上方闹事，后期大连市政府介入，就将我从国外诱骗回来，下飞机就把我送进看守所，说我公司从事了非法经营活动，理由是我公司没有劳务外派资格。 我认为，我公司招聘的是自己公司的员工，我们没有从事外派劳务活动，收取费用虽然有违劳动法的不得向劳动者收取各种费用的规定，但这只是应该得到行政部门的处罚，而不是刑事犯罪。 律师，我公司的行为构成犯罪吗？麻烦百忙之中给予法律帮助！！ 谢谢！