用人单位没有签定劳动合同辞退该怎样补偿

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我在公司工作一年6个月,公司未与本人签定劳动合同,也没有社保. 请问公司怎么赔偿我.... 谢谢

发布者:正伟 2011-10-31 状态:已过期回复 (1)

在一个单位工作17年，没有签定劳动合同，被要求离职应该获得多少补偿？

您好！我母亲从1987年开始以临时工的身份在一个工厂工作，96-98年因为搬家原因离职，99年回到厂里继续工作直到现在，一共工作17年，一直没有签定劳动合同，厂里也一直以各种原因推脱没有为我母亲办理养老，医疗保险，今年我母亲已经53岁，前些天厂里以我母亲已过退休年龄为由要求离职，并商议一次性补偿的问题，我母亲目前月工资800元。我想请问下律师，象这种情况，按照规定可以获得多少补偿？如何计算？如果不能和厂方达成协议，因为已过退休年龄，是否可以提起劳动仲裁？劳动仲...

发布者:cliffordciom 2008-12-08 状态:已解决回复 (4)

用人单位宣报停止生产,员工又没有签劳动合同一年06个月,如何回年身补偿和没签劳动合同补偿

发布者:XXXX111 2009-12-16 状态:已关闭回复 (0)

用人单位没有签定劳动合同辞退该怎样补偿

发布者:XUXIAOLIANG 2010-01-20 状态:已过期回复 (1)

用人单位没有签定劳动合同

我现在的公司在2009年7月接管我们的，到2010年3月的十一个月中没有和我们签定劳动合同，在这个公司接收之前的公司也没给我们解除合同（自己公司签的合同，不是劳动部门的正规合同），我的基本工资每月1100元加上提成工共计2400元，这十一个月有工资条可以证明为其单位工作。现在的公司说没和以前的公司解除劳动合同，仲裁不支持

发布者:飞的更高亢 2010-07-22 状态:已过期回复 (2)

劳动合同到期终止，用人单位如何支付员工经济补偿金

本人因为工作过度导致腰椎间盘突出住院，住院期间合同到期公司通知已不再续签，但是可以延期到出院办理离司手续，住院期间公司只发两百多元的生活费，我想问经济补偿金是从合同到期的时候计算还是从我出院的时候办理离司手续的时候开始计算。2005年到2010年10月31号可以得多少补偿金。我想问的是经济补偿金是从我合同到期的时候平均计算还是从我出院办理离司手续的时候开始平均计算

发布者:六堡 2010-11-02 状态:已解决回复 (2)

在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走

发布者:刘欢欢 2010-11-10 状态:已关闭回复 (0)

用人公司没有和我签定劳动合同没有赔偿我误工费！

您好∶ 本人经表哥介绍进了一家公司,当时那家用人公司并没有于我签定劳动合同,车间主任跟我说基本工资一个月是1300-1400上22天满月！而且是按计件来算工资，多劳多得！就连基本培训知识也没跟我说！现因在家用人公司工作一个月多还造成身体上的极大伤害〔皮肤严重过敏〕现以离职当找发工资时我发现用人公司拖欠我工资！当我找那家用人公司主管部门时，那家用人公司部门主管既以无稽的借口为理由推迟！现在我想问下您，关于我这种情况该怎么处理！麻烦您了！

发布者:WPU1582 2010-11-22 状态:已过期回复 (1)

劳动合同到期用人单位未提出续签合同劳动者个人可以得到补偿金？

劳动合同到期用人单位未提出续签合同，也未提前一个月通知不续签合同，到期后用人单位提出终止合同，劳动者个人可以得到补偿金？如果可以得到，是什么补偿标准。地区：广东东莞

发布者:lpzeng 2010-11-29 状态:已过期回复 (2)

父亲在同一岗位连续工作三十余年，并未签订过劳动合同，现在近七十岁，这种情况单位该给予怎样的补偿

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发布者:269511734 2010-12-05 状态:已过期回复 (1)