我在这家公司做了三个月，做到1月份辞职的，我一月底就走人了。但是辞职信没有提前一个月交。公司不给这个1月份的工资，我没有跟公司签合同的。请问，这样我可以得到工资吗？

1号公司规定辞职必须提前一个月打报告，但是在我想辞职的前一天1号老板，把我调到2号店上班。我在2号店做的不愉快，跟2号老板说了声我走了。但是1号老板之前压我一个月工资，现在问他要他说没跟他辞职。这样我能要到钱吗？1号店和2号店不是一家的，只是关系比较好。我和1店有劳动合同，2店没有。

我想咨询一下，我因家中有事需辞职，但公司规定需要提前一个月，但是我有急事不得不走，老板不批让我再干一个月再走，我没同意，就签了请假一个月的假条，但是工资推迟到一个月后我去上班发合法吗

我在影楼上班，公司规定生意好的旺季不允许辞职，除非新员工来，我已经提前一个月辞职了，总不可能没人来我就不走了啊！

公司规定！要六个月才过试用期！我干了四个月，然后提前一个月辞职了，7月20号上班的截至11月二十号！今天在车间玩手机被厂长抓了！说开除，我是否有权要回我到11月20号的全部工资？是否有权要求他立即给我结算

你好！我在一家小工厂上班，但是我辞职了我是提前三天辞的职，但是公司说要提前一个月辞职，现在他要扣我百分之三十的工资。请问这样合法吗？我能要到我全部的工资吗？

因为公司要和另外公司合并，我微信向上级领导提出辞职，领导让我2016.2月份再离职，说规定提前一个月提离职，但是我查看我的固定期限劳动合同2016.1.31到期，而且因为要合并，原公司也不打算续签合同，据说是要签新公司合同。 麻烦问下。 1.微信说离职是否有法律效力 2.公司让提前一个月提出离职是否合法 3.如果原公司不续签合同，是否员工可以提出工资补偿 4.如果原公司不续签合同，签新公司的，是否有补偿 5.合同到期后原公司不续签，多久可以提出离职和补偿 6.合同到期后是否要...

公司规定需要提前一个月辞职，但是我因为找到下一份工作了提前半个月就要离职，公司说这样要扣我工资还要作相应的赔偿这个合法吗？

我已经按照公司规定工作一年，而且提前一个月写辞职了，但是公司不给工资怎么办？公司领导说只能公司辞员工。。。不知道该怎么办了，希望能得到帮助，谢谢！

入职快一年了现在辞职了，按公司规定辞职一个月到期，一号辞职到月底到期现在提前叫我走，这附合劳动法吗？