发布者:na1007998782 2011-11-01 状态:已过期 回复 (3)
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公司违法
朋友呆的公司因违法被查封,请问会不会牵扯到公司的员工
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公司不准员工留胡须是否违法?
公司不准员工留胡须是否违法?如果是,请问违反了那个法律?谢谢!
发布者:lokpang 2011-10-09 状态:已过期 回复 (2)
公司下列行为是否违法,我可否得到赔偿
我于2007年到一家公司,但一直到2011。10均未有书面劳动合同(因为我跟老板是朋友),其它同事也没有,现在我和老板有了矛盾,并于2011。9。20日至今未到公司上班,公司以旷天把我除名,让我签字,我未签,请问我可以主张公司未签定劳动合同双倍工资赔偿吗,可以主张哪年至哪年的,另这样的除名合法吗 后来在我和老板出现问题后,公司才找到其它员工补签了合同。另外在2007年时,老板写了一张字条,说把他得到该公司红利中的40%分给我和其它五位员工(但要求在职),后来五位员工都...
发布者:怪怪妈 2011-10-10 状态:已关闭 回复 (1)
公司未给员工买保险会不会造成违法?
在某企业做了1年左右,公司一直未给员工买任何保险,这时候员工有没有权利起诉该公司?
发布者:345396353 2011-10-11 状态:已过期 回复 (2)
我的移动的电话在通话的时候被移动公司强行中断?属于违法吗?
我的移动的电话在通话的时候被移动公司强行中断,而且只有几分钟的电话,提示我欠费,如果我在打这个电话之前就欠费,那我的这个电话应该拨不出去,拨出去了,在电话中欠费,那也应该等我挂了这个电话,在禁止我使用,怎么可以在在通话过程中强行把电话中断呢,如果客户正在谈一个重要的生意,如果客户在恋人超级,如果客户有生命危险正在求救,这将造成多大的损失啊,这损失移动负责吗?非常气愤,移动的服务真是提升到了垃圾的档次了,如果因为这个造成的损失,有权利起诉移动吗
发布者:88888888宏涛 2011-10-17 状态:已过期 回复 (1)
公司违法解雇
本人于去年11月通过劳动派遣公司正式进入美国XX公司上海代表处(合同期限为两年)。劳动合同是与派遣公司签的,但美国XX公司也与我签订了一份英文协议,上面写明员工每年享有15天带薪休假(含10天事假,5天病假),以及年终奖为年薪的12%(第二年5月发放)。本人在工作期间,勤勤恳恳忠于职守,不料却于前几天突然被要求签署劳动合同终止协议,上海代表处负责人只是说公司内部政治斗争引起(我是个牺牲品)。由于公司属完全的违法解聘,请问我是否可以要求公司补偿我的15天带薪假期...
发布者:pennylee820 2011-10-18 状态:已过期 回复 (6)
试用期公司没有给交社保,转正后才进行补交,公司是否违法,能否以此要求解除劳动合同
试用期公司没有给交社保,转正后才进行补交,公司是否违法?能否以此要求解除劳动合同?
其中社保包括养老、医疗、失业这三项,是否违法?
发布者:2114360 2011-10-19 状态:已解决 回复 (3)
哺乳期请病假,公司以旷工为由口头辞退,不发工资不缴四险一金,是否为违法解除劳动合同?
我是一名在哺乳期并签有无固定期劳动合同的公司员工,因病请假一段时间,近来公司一位负责人不同意我的请假,以找不到假条,累积了四个月旷工35天为由口头逼我自己离职,我不同意,公司停发了工资和四险一金。请问:
1,公司这样做是否对?
2,如不对,这样的实际行动是否已形成违法解除劳动合同?
3,因负责人已歇斯底里和我大吵起来,即使我回公司恐怕也会受到刁难,如果在仲裁时我要求不继续合同而进行赔偿,是否会得到支持?(西城仲裁厅)
4,赔偿金以外是否还要付我北京...
发布者:110sos 2011-10-27 状态:已解决 回复 (7)
上班没有工资单,公司是否违法
上班两年多,最近一年不发工资单了,问他们要结果说没有,有劳务合同,请问公司是否违法
发布者:stevie 2011-10-30 状态:已过期 回复 (4)