我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位

我应聘的单位是本地联通公司，2014年4月14日到岗，5月16日离职，这工作期间未违背任何规章制度，属自愿离职，请问这一个月期间用人单位是否给发放工资。

提前一个星期请假两天参加家人婚礼，单位不批假，算旷工两天，单位要扣四天的工资，请问合理吗？谢谢！

公司未能及时发放工资、员工是否可以随时提出解除劳动合同？谢谢

单位老是以没钱不及时发放工资，员工是否可以随时提出解除劳动合同、经济补偿金怎么补、求祥细！

请问:其他同事都可以加班，唯独不让我加班（并告诉我不需要理由）连续一个月了，加上中秋国庆放假估计工资连底薪多都没有，请问是否合法？

你好！请问提成和奖金属于工资的一部分吗？单位是否可以以员工离职违约为由而拒绝支付职工应得的奖金和提成吗？麻烦尽快回复。谢谢！万分感谢

你好，我在单位连续工作十四年了，事业单位，零时工，可以申请转正吗？谢谢。

请问？因工作的需要每月没有休息日，是否可以要求单位发加班费？

女55岁已在异地工作单位领取独生子女补贴，请问还可以享受当地发放的独子补贴吗？谢谢。