吴律师你好，我想问，我在上班时受了伤，修养期间公司只发给我合肥最低工资1520元，我的工资是绩效的，合理吗，我因该怎么办

12月3号提出离职，该月的社保公司从我工资中扣除公司应交的部分800多和我个人应交的部分200多总共一千多，这样合理吗？

我在公司上班两年多了，最近因腰椎问题不能上班，请问修养期间有工资吗？老板要因此找借口开除我，我该怎样维护自己的权益？要是住院治疗能报多少？（公司交的五险）

我父亲被一辆丰田轿车撞伤，司机当时驾车逃跑，第二天投案自首，交警判对方肇事逃逸全责，我父亲胫骨平台粉碎性骨折，我们还没有做伤残鉴定，听医生说大概能评10级伤残，我想问一下对方要不要负刑事责任，民事赔偿对方要付多少钱，我们医疗费花了2万多一年之后还要取钢板做二次手术，谢谢了。

你好，在工作期间挪用货款2万多，现已归还5000，公司扣除员工工资5000，尚欠13000元未还，是否可以起诉该员工？多少为起诉点

请问生育保险报下来了，公司是要扣除耍产假期间的工资吗？

生育津贴要被公司扣除产假期间的工资合理吗？ 公司在休产假期间发放基本工资，等生育基金下来，公司会在生育基金中扣除产假发放的工资，剩余的再给到我们，请问这样合理吗？

上班途中，我发生车祸，对方全责，修养期间单位不扣基本工资，扣绩效工资，请问保险赔偿基本工资和绩效工资吗？

您好，我是交通事故导致一根肋骨骨折，对方全责，我受伤休息期间的工资公司已全额发放，请问需要做三期鉴定吗？

我被车撞伤脚休了40天，车全责，公司连工资，奖金，年终奖共扣了7000元左右，公司不给开扣钱证明，它保险公司只赔一千元左右，我该怎样做。