我原本在东莞长安镇一家港资生产型公司工作，与该公司签订的是固定劳动合同（从2008年11月1日到2011年10月31日止）。现该公司以与其他公司合作为由将我外派到东莞虎门镇一家公司工作，派驻时间为半年。薪资依然由签订劳动合同的原公司发放，截止2011年7月28日为止，逾期不去合作公司上班的记旷工处理。公司一共44人现在全部外派到虎门的合作公司上班（其中有2名孕妇）。因为合作方虎门的那家公司所在地交通不便，环境极差，所以大部分员工不愿前往。请问张律师我们能不能拒绝公司的...

因为最近自己想创业，因资金缺乏，所以在网上找了一家，小额贷款公司，因为该公司的流程是要核查过了，先交3000元的押金，然后再派信贷员下来，但他们承诺这个押金放款的时候要退，但我还是有点担心，所以我查一下，这个公司是否合法，这个公司名称是《森宝小额贷款责任有限公司》公司的地址在广州深圳，麻烦帮我查一下，谢谢！

我在七月中旬看中一楼盘，当时看了挺好的，可事后才知道，那里的房子听说有质量问题，而且都有报道过。现我已交了定金，可认购书是该楼盘的代理公司跟我们签订的，认购书上只有签名没有任何公章，请问是否合法有效？由于事后发现该楼盘很多问题，我现在想退回定金，请问是否可以？ 急急急急，请高手指点迷津，本人将感激不尽。

查验公司是否合法可以在网上查询吗

我原本在东莞长安镇一家港资生产型公司工作，与该公司签订的是固定劳动合同（从2008年11月1日到2011年10月31日止）。现该公司以与其他公司合作为由将我外派到东莞虎门镇一家公司工作，派驻时间为半年。薪资依然由签订劳动合同的原公司发放，截止2011年7月28日为止，逾期不去合作公司上班的记旷工处理。公司一共44人现在全部外派到虎门的合作公司上班（其中有2名孕妇）。因为合作方虎门的那家公司所在地交通不便，环境极差，所以大部分员工不愿前往。请问律师我们能不能拒绝公司的劳...

我与2009年进厂时约定的是在我们车间的三楼修机,现在没有经过协商就说要调我到一楼修机,请问工厂的这种单方调动工作地点是否合理?谢谢

我是2010年九月进的公司，但是公司和我签劳动合同的时间视为我2011年4月进入的公司，合同签的时间是3年所以试用期是3个月，所以要到7月才交保险，结果7月也未给我交保险请问这样的做法违法吗？

公司进行竞争上岗，未竞得岗位。目前公司无法提供合适岗位，仅仅愿意提供低级别的岗位，无论岗位层级和工资水平都和原先水平差距较大，目前属于被动待岗状态。合同还未到期，目前公司希望能够自动离职，请问这是否合法合理？公司能否强制解除雇用关系？待岗工资发放的标准是什么?谢谢您的帮助！