发布者:ask20160427yzc 2016-04-27 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20141225rds 2014-12-25 状态:已过期 回复 (7)
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我是一名哺乳期的员工,产假过后去公司上班领导以要我锻炼为由将我调离原岗位,承诺3个月后回原岗位,现在我干了5个月,公司又说原来的岗位有人无法回去,要辞职也没有赔偿,请问我该怎么办? 请问如果我现在辞职,辞职后还能申请劳动仲裁吗?
发布者:1456234853 2016-02-23 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask201602241x5 2016-02-24 状态:已过期 回复 (1)
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我修完产假准备上班。但是公司原岗位已有人为由叫我换岗。从原岗位会计换到销售员。这样我可以拒绝吗?如果换到销售员再已业务不好开除我。这样合法吗?
发布者:ask201602257jc 2016-02-25 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:1456234853 2016-03-03 状态:已关闭 回复 (0)
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请问律师,我产假结束以后回公司上班,公司以去车间锻炼为由三个月后回原岗位工作为由把我调到车间,我之前的工作是采购,在办公室工作,现在我已经工作5个月,公司又以原岗位有人,公司效益不好等理由拒绝让我回原岗位,请问这种情况我可不可以申请劳动仲裁,因为当时只是口头协议三个月,没有书面材料,仲裁会不会以为是本人同意调岗呢?赢的几率有多大啊?谢谢律师
发布者:1456234853 2016-03-04 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20160315keh 2016-03-15 状态:已关闭 回复 (0)
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你好 请问休产假期间公司有权给员工调岗位吗 有权力给员工降工资吗 已经过了试用期 但是还未转正
发布者:ask20160317jun 2016-03-17 状态:已过期 回复 (3)
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您好,我现在正在产假期间,现在的工作岗位已安排其他人顶替,公司通知我产假结束后换岗,我不同意可以怎么解决?而且劳动合同上已经明确我当时应聘的岗位,并说明要更换岗位必须双方同意,而且我还在哺乳期公司这样做是否合理?
发布者:ask20160410q9a 2016-04-10 状态:已关闭 回复 (0)