发布者:ask20160428gxp 2016-04-28 状态:已过期 回复 (1)
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公司安排工作不合理，但要求必须服从，如果不就要求我们自动请辞，是否合法？
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发布者:wln7762 2014-01-24 状态:已过期 回复 (1)
公司实行五班两运转，其中一个班次连续上班十六个小时，这种倒班小时合法吗？
连续十六个小时工作违反劳动法吗？
发布者:zhangrongmin 2014-09-25 状态:已过期 回复 (8)
一个月加班加了70多个小时，公司只给我们39个小时的加班费，剩下的都安排我们强制补休
一个月加班加了70多个小时，公司只给我们39个小时的加班费，剩下的都安排我们强制补休，这样子做公司对吗？
发布者:ask20150107g7g 2015-01-07 状态:已过期 回复 (2)
我们公司每月直发36小时的加班费，其它算每年年底调休，合法吗？
？
发布者:gjm2003082034 2015-03-11 状态:已过期 回复 (1)
我们公司每月只发36小时的加班费，其它年底算调休，合法吗！
我们公司每月只发36小时的加班费，其它年底算调休，合法吗！而且事经过当地镇 镇府同意的
发布者:gjm2003082034 2015-03-11 状态:已过期 回复 (2)
我们公司时间安排是上24小时休息48小时，然后现在因为公司忙要上24小时休息24小时
我们公司时间安排是上24小时休息48小时，然后现在因为公司忙要上24小时休息24小时，再然后我们员工工资还是安休息48小时的钱给我们，我现在是试用期，不想在这工作了，上个月我有加班费，他说试用期走了加班费不给，请问这些哪里不合法啊？
发布者:ask20150610kur 2015-06-10 状态:已过期 回复 (9)
公司把双休日加班的时间用来补偿平时无订单安排休息的时间，请问合法吗谢谢！我们怎么做
公司把双休日加班的时间用来补偿平时无订单安排休息的时间，请问合法吗谢谢！我们怎么做
发布者:1825177799 2015-10-16 状态:已关闭 回复 (0)
赵律师你好，我们公司现在安排每天上12小时，然后上10天休息五天
赵律师你好，我们公司现在安排每天上12小时，然后上10天休息五天，可以拒绝嘛
发布者:ask20151123pfk 2015-11-23 状态:已过期 回复 (1)
我在哺乳期，公司让我早上8点上班，下午5点下班合法吗？我们公司是上12个小时的班，2小时加班
我在哺乳期，公司让我早上8点上班，下午5点下班合法吗？我们公司是上12个小时的班，2小时加班。
发布者:ask201603283jw 2016-03-28 状态:已关闭 回复 (0)
中午休息一个半小时，公司让我们值班，说无偿值班，合法吗
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发布者:ask20160411ud7 2016-04-11 状态:已过期 回复 (1)