发布者:1312117537 2016-04-29 状态:已过期 回复 (6)
相关问题推荐: 公司上个月定下来开除我,但还让我再干一个月才开除,这合理吗
公司上个月定下来开除我,但还让我再干一个月才开除,这合理吗
公司上个月定下来开除我,但还让我再干一个月才开除,这合理吗
相关问题
应工作与同事被迫冲突还手,被公司先停职一个月再开除合理吗?
我先生在外企工作几年了,没有犯错。因去外仓要求门卫开门却迟迟不来,等来了却被迫发生口角和出手,因为那人先掐脖子才还手的。部门领导让回家停职。员工守则规定即使违纪严重第一次也是停职不超过十天。然而一个月了,没有消息,跑去人事却是要开除。至今没有书面证据和开除通知下来。守则上面明确规定严重违纪二次才开除,单位这样二次处分合理吗?我可以要求停职十天后的赔偿吗?还有被开除的补偿?那人事说什么也没有,仲裁也奉陪。而且还说守则就是摆设看看的他们说了算,上...
发布者:刘太太1014 2014-01-14 状态:已关闭 回复 (0)
公司应该给我一个怎样的合理赔偿和处理开除后所需处理的东西
我是在2014年3月24日起成为公司的正式员工的。在应聘和签合同时是以设计师助理为职务。做了一个多月后也就是5月4日-6月17日,由于老板秘书有事请假一个月老板就让我跟他交接工作暂时做秘书一个多月,后来给这一个月的工资是以设计师助理的工资算的。接着公司是没有提前30天以书面形式通知我离职就把我给开除了。这两天在跟老板发信息要加班费和多工作一星期和赔偿金时无回复,怀疑在逃避。我还有两个问题想提问:1.由于公司5月份没有帮员工交社保还有我是在6月中被开除公司还有没有...
发布者:beeling 2014-06-18 状态:已过期 回复 (4)
我没有提前一个月离职,公司要扣我上个月的工资合理吗,
我没有提前一个月离职,公司要扣我上个月的工资合理吗,
发布者:ask20150814wa6 2015-08-14 状态:已过期 回复 (4)
我没有提前一个月离职,公司要扣我上个月的工资合理吗,
我没有提前一个月离职,公司要扣我上个月的工资合理吗,
发布者:ask20150814wa6 2015-08-14 状态:已关闭 回复 (0)
公司把我开除了,我到仲裁委去告了,裁决书也下来了,公司有一个多月没去拿裁决书
公司把我开除了,我到仲裁委去告了,裁决书也下来了,公司有一个多月没去拿裁决书,仲裁委也没动静,我该怎么办~~~
发布者:ask20150910q64 2015-09-10 状态:已过期 回复 (5)
被公司开除,公司扣一个月工资合理吗
被公司开除,公司扣一个月工资合理吗
发布者:ask20151113elo 2015-11-13 状态:已过期 回复 (3)
您好请问工伤认定书下来一个多月了而公司不给公假合理吗
您好请问工伤认定书下来一个多月了而公司不给公假合理吗
发布者:ask20151206q68 2015-12-06 状态:已过期 回复 (1)
上个月我去找贷款公司,我贷款14万,跟他们签了一个合同(是北银消费金融公司的),后来他们说戴不下来,
上个月我去找贷款公司,我贷款14万,跟他们签了一个合同(是北银消费金融公司的),后来他们说戴不下来,就给我换了一家公司带,他们说有很多家公司跟他们合作。后来介绍了一家公司说一单是25万元,我就戴了25万,后来签了合同 ,做了公证。他们说提18个点,也就是10000元拿走1800元,还有3%的保证金。 还有说下款的卡要放在他那里,等款下来了把点提走 就把剩下的钱打给我。可是款下来了,他们是按照14万元的给我的,把点跟保证金提走只剩下了110600,剩下的11万元已经一个月了,...
发布者:1454692549 2016-02-06 状态:已关闭 回复 (0)
你好,如果一个公司因为一些小事,把一个员工开除了,他们有权利扣押所有工资不发直接让走人这样合理吗
你好,如果一个公司因为一些小事,把一个员工开除了,他们有权利扣押所有工资不发直接让走人这样合理吗。也没有签什么协议或者合同之类的,还经常事后罚款。
发布者:ask20160411chb 2016-04-11 状态:已关闭 回复 (0)
公司一个月下来没给一天的休息 也没给加班费 合理吗
公司一个月下来没给一天的休息 也没给加班费 合理吗
发布者:ask20160414s7z 2016-04-14 状态:已过期 回复 (2)