公司要发工资，但是我试用期没签任何东西，工资没有达到北京1400的最低标准，怎么办？

您好，我是一名实习生，现在想离职，没有签订任何文字合同，公司因为我没有完成剩余工作要扣工资，这符不符合法律规定？

事情是这样的：我从13年下半年在一家广告做业务期间，未签署任何劳动合同，无保险，2015年5月20几日正式通知几个广告业务下月1日就不用来公司上班了，团队正式解散，无任何书面东西，无任何赔偿，只给当月工资（但到现在都没发，每月15日发放工资）。请各位专家帮帮忙，这事到劳动局好解决吗，我能得到什么赔偿，另外我的业务提成回款和没回款以及后续客户回款的这部分提成还能拿到吗？在线等。。。ps：公司注册地不是本地的，办公地和业务都在天津！ 要是打官司，在天津还是在北京...

我是一名军嫂，没有签合同，因为老公家有事就辞职了，但是公司一直欠着我两个月工资，该怎么办

您好，我是一名劳务派遣女员工，公司签订合同后，没有给我入任何保险，在我生孩子也没有给我产假工资，现在合同没有到期，公司要和我解除劳动合同，而且我还在哺乳期。我也是唐山的

我是一名在职员工，公司未作任何书面及口头上的通知，在1月份降低工资达百分之四十，请问我该怎么办？

你好，员工上班3个月要求年假工资给一个月，但是没有任何证据表明在公司上班证据，搞到居委会能胜诉吗，

公司拖欠工资一年了，但是因为我辞职了没有证据证明怎么办

我是保险电销公司的一名员工，因为私下骂客户了公司说清退我了但是没有任何书面性的东西，工资也给我给我发，公司给的理由是案子没有结所以发不了，这种合法吗？？如果一个月还没有给我发我去找劳动局还给管吗