发布者:a1010704085 2016-05-03 状态:已过期 回复 (1)
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试用期发放工资
我试用期3000一月 在试用期我对公司不满意 离职 老板发工资只按当地部门规定的最低工资 1888一月发放 他说这是公司的规定 这样的政策合理吗
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试用期的期限及使用期期间的工资发放
我在一家公司打工,试用期7个月后,老板才和我签订劳动合同,但劳动合同仅签了试用期以后开始的一年,请问我是否可以向公司索要试用期期间的双倍工资?感谢你的回答.
发布者:648870271 2009-02-19 状态:已解决 回复 (3)
试用期工资发放问题
各位律师好!我想咨询下试用期的!工资的发与不发的问题,我于经年7月19日到8月5日,在一家单位开车送货,由于我个人原因现在不想做了,也跟公司说了我辞职一事于8月6日就没有去上班,公司说不发我这半个月的工资,理由是我辞职的太突然,没有提前打招呼。我不知道合理不合理,谢谢各位律师给于解答! 补冲:公司没有跟我签试用期合同!
发布者:117225684 2010-08-05 状态:已过期 回复 (4)
新员工入职试用期为1个月,试用期内的前三天如果不符合公司要求,是没有工资发放的,请问会存在法律的问题
新员工入职试用期为1个月,试用期内的前三天如果不符合公司要求,是没有工资发放的,请问会存在法律的问题的吗?
发布者:HFZ123 2013-11-21 状态:已过期 回复 (6)
试用期内未签劳动合同已工作达三十天自动离职没有提前三天申请有发放工资吗?
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发布者:1459663710 2016-04-03 状态:已过期 回复 (3)
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你好,我在一家手提包厂上班试用期一个月,但试用期内我想辞职单位说急辞要扣15天工资,不是急辞要等一月,你认为合理吗
发布者:ask201604110ah 2016-04-11 状态:已过期 回复 (1)
试用期内辞退员工,工资是否当天发放。
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发布者:ask20160416yh4 2016-04-16 状态:已过期 回复 (1)
您好,公司找了一个工人,当时口头约定试用期三天,试用期过了试用期工资按正常工资发放
您好,公司找了一个工人,当时口头约定试用期三天,试用期过了试用期工资按正常工资发放,试用期不合格退了就没有工资,是否合理?
发布者:ask20160417qyf 2016-04-17 状态:已过期 回复 (4)
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试用期间有工资吗?我是过了试用期然后又上了两天班,店长就说辞退
发布者:ask201604222uc 2016-04-22 状态:已关闭 回复 (0)
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正规单位:开始工作三个月内签了合同,上面写试用期3个月,没有写明试用工资及正式工资。如今工作半年不给转正,外地户籍,没有任何补贴(食宿行),没有任何社会福利医保,去问的时候说公司规定一年才让转正。合同写着三个月啊?这样的事我能维权吗?
发布者:ask20160425buu 2016-04-26 状态:已过期 回复 (2)
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我试用期签订了合同,试用期内我急辞要扣除我15天的工资,这是违法的吗
发布者:ask20160429tfv 2016-04-29 状态:已过期 回复 (3)