我在2010年六月份来单位工作，具现在有五年的的时间，是合同工

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我在2010年六月份来单位工作，具现在有五年的的时间，是合同工，合同在八月份到期，单位现在以人员过多要求解聘我，这段时间给我的工资是最低标准，比当地的最低标准还要低，而在第二个月不给我开工资，请问我应该怎么处理相关的经济问题！

发布者:ask20160503dzl 2016-05-03 状态:已过期回复 (7)

你好，我是一名市政单位的合同工，与单位签订了五年的合同。现在由于体制改革，市政局将所有工作人员下放到了街道办事处，协管人员以后都与第三方劳务公司签订劳务合同了。但是我在市政局签的合同还有两年，请问这种情况怎么赔偿呢

发布者:ask20151128c07 2015-11-28 状态:已关闭回复 (0)

我是外地农民合同工在单位工作了28年，08年签订了无固定期合同现在达到法定退休年龄，养老保险交了6年。终止合同工资，养老保险，失业保险该如何赔偿，请给予解答！谢谢！

发布者:ask20151114xpg 2015-11-28 状态:已过期回复 (2)

我在单位工作三年合同到期后2015年又签了五年的合同现在公司让我在家休息给百分之七十的工资如果公司辞退我该怎么赔偿

发布者:ask201512190oo 2015-12-19 状态:已过期回复 (1)

我在单位食堂工作五年了，刚开始工作是八百一个月，现在是一千，没有签任何合同也没有任何保险，该怎样维权，能不能让他给入个保险

发布者:ask20160106m1x 2016-01-06 状态:已关闭回复 (0)

我得了乳腺癌，短时间内无法上班，我在现单位工作了十年，今年8月份又该续签合同了，我担心单位不和我续签合同，怎么办

发布者:ask201601317nf 2016-01-31 状态:已过期回复 (3)

单位工作五年了，现在打算给临时工签合同，因名额有限，男性优先，我是女的就打算解聘了，请问我该怎么办

发布者:ask20160310323 2016-03-10 状态:已关闭回复 (0)

我在现在的工作单位已经工作一点半的时间，去年六月份开始交的五险一金，我现在是怀孕状态，但是由于工作单位的原因生育险并不是每个月都给交，而且现在还欠三个月保险没给交，所以导致我的生育险报销不了，请问下，我这样的情况怎么办。

发布者:ask201603142dq 2016-03-14 状态:已过期回复 (1)

我在现在的工作单位已经工作一点半的时间，去年六月份开始交的五险一金我在现在的工作单位已经工作一点半的时间，去年六月份开始交的五险一金，我现在是怀孕状态，但是由于工作单位的原因生育险并不是每个月都给交，而且现在还欠三个月保险没给交，所以导致我的生育险报销不了，请问下，我这样的情况怎么办。

发布者:ask201603142dq 2016-03-14 状态:已过期回复 (5)

发布者:ask20160318x9l 2016-03-18 状态:已过期回复 (1)

我工作7个月单位给交了五险7个月。现在每天工作时间由合同时的8小时攻成了15.6个小时实在是吃不消了请问失业险剩下不足一年的可以自己衣穿吗

发布者:ask20160406cog 2016-04-06 状态:已过期回复 (1)