我公公今天51周岁，进入一个单位工作也有11年之久，每两年签订一次合同，但合同都只存在单位，而且合同上可能也有接受工作调动这条，现在接到领导通知，要求调动工作，调动的工作为倒班制，但是现在他人患有三高，根本就无法胜任现在调动的工作，跟领导商量也没啥结果，现在我们能怎么做？

身体不适未能胜任工作，辞职未得批准，而厂家规定未满两个月不能辞职，这样的厂规符合劳动法吗？难道就只有自动离厂了吗？

你好，我在曲靖名创优品工作十天，因为身体不适辞职，他们不给发工资，每天分早晚班和中班，早晚班早上八点十二点下班，晚上六点接班到十一点，但是十二点半下班在正常不过了，中班十二点到六点经常加班到十点多，还没一分加班费，我这个可以要到工资吗？

我因为腿有毛病被分配到现在的岗位，可是现在要把我调离去别的岗位，新岗位的活以我身体状况根本胜任不了怎么办，单位有权给我600元让我回家吗，我和单位有合同

我工作单位是央企，中国建材北方水泥公司.我因为腿有毛病被分配到现在的岗位，可是现在要把我调离去别的岗位，新岗位的活以我身体状况根本胜任不了怎么办，我和单位有合同

我在试用期一礼拜了（公司试用期三个月）因为个人身体状况不能胜任办公室生产文员工作，已提出辞职，领导尚未批准。如果直接走人需要赔偿吗？如果给公司带来损失需要承担相应的责任吗？我可以得到我这几天的工资吗？根据劳动法我的情况应该怎么处置。

在足疗馆工作，因身体不适，不能熬夜，工资怎么结算

签订了一年的合同，合同中未注明有试用期，口头上也没有说过，现在公司以我不能胜任工作为由辞退我，我可以要求赔偿吗？

我因为身体不适半个月没有去上班，公司辞退我正确吗？公司的规章制度里没有这条规定

您好！我最近找个工作，公司的人说如果干不到一星期或是他们觉得一星期之后我不能胜任此工作不给工资。这合理吗？