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发布者:ask2015110503a 2015-11-05 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20151228c96 2015-12-28 状态:已过期 回复 (8)
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我与单位签定的合同已经过期2月了,是否可以申请神情倍工资赔偿,赔偿的标准是前十二各月的平均工资吗?加班费未全额支付,我可以解除劳动合同并要求支付我每年一个月的赔偿金吗?
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发布者:ask201602015tw 2016-02-01 状态:已过期 回复 (1)
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我是一名派遣员工,是否可以根据劳动法的“同工同酬”原则及我公司的《绩效考核管理办法》向公司申请发放绩效工资?期待您的答复。
发布者:张宜宣88 2016-02-18 状态:已过期 回复 (2)
每月15日发工资,辞职没有申请是否可以领取当月干过的工资
我在一个用人单位工作了5个多月,公司并未与我签订劳动合同书,在今年2月我工作了8天因为返校申请了辞职,第二天直接离开了单位,三月我领取工资经理告诉我,我并没有提前半个月申请离职,没有这8天的工资,我该怎么办
发布者:wanghaoaini424 2016-03-15 状态:已过期 回复 (1)
公司一直拖欠工资,社保也未按时交费,是否可以申请赔偿?
公司约定每月15日支付上月工资,但于去年8月份开始,一直拖欠,到现在为止,12月份工资还未支付。且工资里有扣除社保个人交费部分,但至今社保处于冻结状态,无法正常使用,咨询社保中心后得到的答复是公司未交社保费用。请问这种情况可以申请赔偿吗?是否可以申请法律援助!
发布者:jellyfly88 2016-03-28 状态:已过期 回复 (2)