发布者:ask201605041zf 2016-05-04 状态:已过期 回复 (1)
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我是14年三月份递交的辞职报告,当时公司以工作没有交接好为由,没有给我办理辞职,但是允许我不去上班。后来五月份,我又回去了,六月底的时候,我又提出了辞职。这次人事部经理说,让我什么都别弄了,直接走就行,所以我就没递交辞职报告,直接离开了公司。因为我们公司一直是压后两个月发工资的,所以两个月后我发现六月份的工资没发给我。而这段时间我也没去要这个工资,请问我现在还能拿回来么
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本人按劳动法提前了一个月向公司递交了辞职报告,但是一个月内无人来办理交接,我按照劳动法在32天时离开了公司,公司现在要求我回去重新办理交接,并且发现之前工作遗留下的问题要追究责任并且赔偿,我该回去办交接么
发布者:ask20150824hit 2015-08-26 状态:已过期 回复 (2)
会计辞职,已经提前一个月交了辞职报告,有人来交接,但是公司已账目不清楚为由不办理离职手续,可以直接走
会计辞职,已经提前一个月交了辞职报告,有人来交接,但是公司已账目不清楚为由不办理离职手续,可以直接走吗?走的话,公司是否可以扣我工资?
发布者:天下乌鸦一般黑023 2015-09-19 状态:已关闭 回复 (0)
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我在一公司上班后递交辞职报告批准后,未按时办理手续,工资要扣押一个月在发放是否合法?
发布者:ask2015100735q 2015-10-07 状态:已关闭 回复 (0)
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公司股东之一无故短信通知办理交接但是我并没有写辞职报告,也无重大过错,也不出据盖章的辞退报告,还 短信方式告知我她已委托她人帮我完成交接工作,此类情况,发生仲裁时是否能直接证明是公司将我辞退?还需要纸张性质的公司辞退通知吗?仲裁委员会是否会直接有效的认定公司是属于违法辞退我吗?
发布者:ask20151029nhf 2015-10-29 状态:已过期 回复 (2)
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我上个月16号递交了辞职报告,昨天已经到期,公司以没有招到人为由不给走,我该怎么办?
发布者:ask201511171jp 2015-11-17 状态:已关闭 回复 (0)
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我在一个公司工作一年半没有签劳动合同,把我辞退了。当时我不懂劳动法还签了正常辞职报告,已经辞职两个月了还能给我补偿吗?
发布者:ask20151204mo1 2015-12-04 状态:已过期 回复 (1)
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你好,最近接到公司通知不用再上班了,但是工资、费用多没人给结算,人事部也不接电话。由于公司在郑州河南,而我是公司安排负责聊城市场的业务,在聊城上班,家也是聊城的,遇到这种情况,不知道该联系谁,我不知道该怎么处理这个事情。我和公司签订的是3年合同期,从13年11月份开始,应该是16年11月份到期。
发布者:hxl1008 2015-12-11 状态:已过期 回复 (1)
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你好,我是实习生在一家公司工作不到一月,也没有签合同,没有辞职报告没有办理交接,公司说未正常离职工资暂扣,我应该怎么办
发布者:ask20160222j30 2016-02-22 状态:已过期 回复 (5)
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在工作单位上班3年了,不想干了,没有签劳动合同,公司规定提交辞职申请报告一个月后才能走。但是不想等1个月走,该怎么办
发布者:ask20160307edb 2016-03-07 状态:已过期 回复 (5)
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因为家庭原因,没有给公司递交辞职报告,也没有交接,公司扣押了我一个多月工资没有发,合理嘛?
发布者:ask201603225rv 2016-03-22 状态:已过期 回复 (1)