发布者:BHZ887 2011-11-10 状态:已过期 回复 (4)
相关问题推荐: 在未按劳动法规定的工厂上班，辞职却遭拒绝
在未按劳动法规定的工厂上班，辞职却遭拒绝
我现所在是一家未按劳动法执行的小型工厂。因进厂时说三个月后可转正，但现在我做了1个多月提出离职申请，老板说试用期内1个月可随辞随走，但过了1个月需提前1个月申请，否则属急辞工，要扣除半个月工资。合理吗？希望专业人士可以快速回复，非诚勿扰，谢谢
相关问题
关于劳动法,有没规定辞职工资怎么发?
我和老板口头说好试用期两个月(没签合同),我现在开始上第三个月,上了十来天.他每月的十五号发工资,我现在知道我现在辞职的话,他十五号发工资的时候发上个月一个月的工资还有如果我上班上到十五号.那这十五天的工资他要什么时候发给我?法律有没具体规定?
发布者:ndboy 2009-01-08 状态:已解决 回复 (1)
我在一家工厂工作了3个月，被无故开除，没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资
我在一家工厂工作了3个月，被无故开除，没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资
发布者:qqgjhgjf 2009-08-28 状态:已过期 回复 (2)
请问劳动法规定在几天前要递交辞职信？
公司要求要1个月提前交辞职信，我在7号交的辞职信，信已经在上个月写好，但递交时延迟，后来才知道公司规定在1个月前要递交的，公司让我在下个月7号才可以离开，我要求在下月1号就离开，公司不同意，要求我交出上学证明，由于我没有交上，公司出了通报，说我矿工3天辞退，请问劳动法规定在几天前要递交辞职信？请问会附上官司的吗？如果公司要控告的话会成立吗？我又该如何？请问劳动法是否规定可以领取高温补贴？那么我还可以领取吗？公司的服装费我还可以回去领取吗？
发布者:ladyfeng 2009-12-09 状态:已过期 回复 (1)
我在一家家具场，上班因要过年了，我向场里提出辞职管里不许，还不允许我们员工辞职。请问他违反劳动法没。
我在一家家具场，上班因要过年了，我向场里提出辞职管里不许，还不允许我们员工辞职。请问他违反劳动法没。
发布者:6929189 2009-12-24 状态:已过期 回复 (2)
劳动法上班时间规定？
本人于3.1号正常上班后 接到公司要加班的通知，加班时间是19.30到凌晨的1点多，事后公司只给一个半小时的补休，其余的加班时间以“一周上班时间不超过40小时” 搪塞过去，不予补休 也不发放加班工资，我应该怎么保护自己的合法权益！谢谢
发布者:4646 2010-03-04 状态:已过期 回复 (3)
劳动法上班时间规定？
我是一名国企职工，实行两班倒制，上一天班（24小时），休息一天，有间休铺。上班时间不能离开岗位，领导随时查岗不在就扣钱。我们反映每周上班时间超过40小时，领导说上班时间是超了，但劳动时间没有超，你们没事做的时候可以间休嘛。请问上班时间可以分成：劳动时间和间休时间吗？我们每周的工作时间超过了劳动法规定的时间吗？怎么解决？谢谢！
发布者:LUGUOWANG 2010-10-18 状态:已过期 回复 (1)
劳动法规定试用期辞职要提前三天，我上班6天立刻口头提出辞职有没有工资？
劳动法规定试用期辞职要提前三天，我上班6天立刻口头提出辞职有没有工资？
发布者:zdy 2010-11-03 状态:已过期 回复 (1)
公司违反劳动法规定，每天加班时间大于三小时，一个月加班时间超过60小时，辞职时要不要赔付公司所谓的顶
你好，我是今天7月上的班，和公司签订劳务合同，规定的工作时间是每天8小时，加班时间一个月不超过34小时，但10月开始公司强制让我们每天工作12小时，工作了11天，然后是三班倒，但是早班8小时上完又让加班3小时，感觉很累，请假又不准，所以想辞职。但是我们的档案在公司，签合同时有一条规定是“没有完成规定期限合同的离岗员工必须赔偿公司招聘费，培训费，顶岗费”，如果辞职，如果不交清所谓的公司损失（算下来有1万多）公司不给档案，请问这合法吗？该怎样解决这个问题？谢谢！...
发布者:twZ6317 2010-11-05 状态:已过期 回复 (1)
劳动法是规定辞职必需提前一个月提交申请
劳动法是规定辞职必需提前一个月提交申请，如果不是提前一个月提交申请公司要求扣一个月工资这是否合法？？
发布者:6043265 2010-11-09 状态:已关闭 回复 (0)
劳动法是规定辞职必需提前一个月提交申请
劳动法是规定辞职必需提前一个月提交申请，如果不是提前一个月提交申请公司要求扣一个月工资这是否合法？？
发布者:6043265 2010-11-25 状态:已过期 回复 (1)