企业违法解除怀孕员工，员工可获取哪些赔偿？申请三期费用是否有法律依据？

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你好，我想咨询一下：我入司到现在两年半，现在怀孕4个月，公司想与我解除劳动合同，请问我可以获得哪些赔偿？在网上查询说可以申请三期费用补偿，请问这个是否有法律依据，如果有该如何计算？非常感谢！

发布者:limingying96 2016-05-05 状态:已过期回复 (1)

企业与员工签订入职后前两年不能怀孕的协议是否违法

发布者:cengjing352 2014-10-22 状态:已过期回复 (2)

员工有意用假身份证欺骗用工单位，用工单位可否解除用工关系？是否要承担相关赔偿费用？

我们公司有一员工，在几年前因为公司要按正常法律手续清退一批高年龄的员工，此员工也在内，后来此员工提供另外一个人名及号码的身份证给到我们公司，理由是原来那个不是他本人的，现在这张才是，因为年齡没有超高所以我们公司同他继续用工关系，最近此员工下班后在厂门口发生效通事故，还在住院冶疗未出院，有一个半月的时间了，这种情况下我们公司要承担那些责任？等他出院后可否解除用工关系，解除用工关系后我们公司要承但相关赔偿费用吗？

发布者:IVY蒋 2014-11-19 状态:已过期回复 (4)

企业转卖内部的一个生产部门给外厂后，员工是否可申请赔偿？

我所在的鞋企（台资，下文简称甲方）分贸易，开发设计和生产三个方面，共有员工100人左右。现在公司老总（甲方）打算转让生产车间给外厂（下文简称乙方），已经找人洽谈好并签好合同。从2015年3月1号生效。我无意中看到了乙方定制的合同草稿，大意是说甲方出租厂房（生产车间）和机器设备给乙方，以后所发生的任何事都与甲方无关。另外他们双方口头协商这些变更不对外公布，就是财务分开算帐，而生产车间的员工共65人也一并转给乙方。在此我想问下，我们与甲方签订的劳动合同...

发布者:253319499 2015-01-27 状态:已关闭回复 (0)

如果企业申请破产要求和员工签解除劳动合同是否应提前把拖欠工资和保险补齐还有补偿金什么的一并补齐

如果企业申请破产要求和员工签解除劳动合同是否应提前把拖欠工资和保险补齐还有补偿金什么的一并补齐，然后员工再去签字呢

发布者:ask20150315igh 2015-05-27 状态:已过期回复 (4)

企业老板违法企业要与员工协议解除劳动合同如何赔偿

发布者:ask20150617aiv 2015-06-17 状态:已关闭回复 (0)

企业老板违法企业要与员工协议解除劳动合同如何赔偿

发布者:ask20150617aiv 2015-06-17 状态:已关闭回复 (0)

违法解除孕妇，如果要求赔偿是否包括三期的工资？

发布者:ask2015101234t 2015-10-18 状态:已过期回复 (3)

你好企业单方面与我解除合同是否可以申请2N+1的赔偿？现在他可以给到N加1

你好企业单方面与我解除合同是否可以申请2N+1的赔偿？现在他可以给到N加1，但我没有同意单位是大面积裁员，但是没有给过任何说法，或者是书面的通知。我可以申请仲裁吗？

发布者:ask201511020em 2015-11-02 状态:已过期回复 (4)

你好企业单方面与我解除合同是否可以申请2N+1的赔偿？现在他可以给到N加1

发布者:ask201511020em 2015-11-02 状态:已过期回复 (3)

企业与员工签订入职后前两年不能怀孕的协议是否违法

发布者:ask20160310v71 2016-03-10 状态:已过期回复 (1)