请问私企在执行婚假和产假中是按照劳动法中的规定就行吗？当地政府的人口计划生育条例中的晚婚和晚育假是否必须执行?

律师你好： 我准备在8月26日至9月9日请晚婚假（15天），而9月10日至9月11日刚好是中秋假期。我们单位领导以8月26日至9月11日实际休息18天超过国家规定为由不准假，请问他们的做法合理吗？谢谢

国家规定晚婚假期为15天，但是我们公司却说公司规定却是5天，这种合理吗，要怎样去争得利益

你好，我是2010年六月份拿的结婚证。当时我因有事情请了一天婚嫁，我今年国庆节办席，在去年的时候我给单位说了我今年10月份在耍婚嫁。现在人事部经理不批准。。要求请示上级。。请问我能在把14天的婚假耍了吗？国家有没有规定必须一年内耍完。。过期作废。。

晚婚晚育 婚假产假的问题 周围朋友 单位众说纷纭 江苏泰州地区有没有 直接关于这个方面的 法规条例吗 请具体介绍下 还有 我是 27了 刚结婚 但婚后不到1年 就有宝宝了 这个是晚育了 可以休息120天吗 如果单位拒绝承认晚育 我该如何处理

我在一个公司工作一个多月了，还没有签订劳动合同，试用期3个月。现在想请婚假，但是单位领导说还没有签合同，试用期没有婚假。请问法律上有这样的规定？

单位规定必须工作满一年的人才能休婚假合理吗？请事假超过7天就不能休年假合理吗？

请问我属晚婚晚育可享受多少天假？是全薪吗？ 谢谢！！

我是去年九月份领的结婚证，想在今年年底结婚，不知道还能不能请婚假？

还有1个月就结婚了，由于在外地结婚，需要至少提前2个星期回去准备，且现在就要准备婚纱照和需要购买的各种东西。但是工作上由于上级单位马上要来检查，最近老是加班，忙不过来 ，领导又不放人，由于之前就有辞职意向，于是前些天干脆辞职，但是领导还是不放人，不肯给我办离职手续，要我一个月后才能走。这样我只能在结婚前2天才能走，但是光路上就要2天时间。这种情况下，我还能继续请婚假吗？如果领导还是不批，我可以直接走吗？