单位从2014年2月一直处于社保欠费状态，我于2014年9月进入公司，2015年3月公司为我购买社保，且每月个人应缴纳的部分已从月工资中扣除，现无医保手册和医保卡，我将于2015年11月休产假，请问期间所产生的医疗费用该如何报销？是否该有公司承担费用？

社保个人缴纳和单位缴纳部分是否有规定？如果单位实际缴纳个人负责部分 单位应该负责缴纳的部分却由个人交是否犯法

请问，我在试用期的工资是1500，转正后要在工资里扣除200的社保个人缴纳部分，这样拿到的工资就是1300，低于成都市最低工资标准1500了，请问公司这样违法吗？

算年薪时可以扣除员工个人缴纳部分社保，要如何理解。是算出最终补缴额后减去 12乘个人部分社保吗

父亲从2006年个人缴纳社保，至今年60岁退休年龄，缴满10年。父亲1984到1989年在某印刷厂上班，但印刷厂现已不存在，当时结算时把父亲档案弄丢。听说社保前工龄可以一次补缴社保，父亲这情况能否按照有关规定一次性补缴5年社保费用办退休。

公司承诺交公积金，已经从工资中扣除个人缴纳部分，工资单都有公积金缴纳金额，但实际没帮我交，这是违法吗？

2016年单位规定二胎产假只有一个月，而且产假期间的产假工资要扣除社保部分，请问我们常熟地区有这一法律规定吗？单位这种行为属于违法吗？

我拿的是扬州市区最低工资1630元还要扣除社保个人缴纳的部分请问是否合法

公司拖欠项目员工9个月工地补贴（都有劳动合同），公司以没钱为由拖欠。另公司该交的社保部分现在由个人缴纳怎么办。

公司承诺交公积金，已经从工资中扣除个人缴纳部分，但实际没帮我交，这是违法吗？我可以让他们补交吗？