发布者:ask20160506v0k 2016-05-06 状态:已过期 回复 (2)
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我是消防部队的事业编制消防员，我们的工作时间是上24小时，休息24小时，全年没有节假日及法定假日，请问这样我们算不算加班或延长工作时间。
发布者:zbf457274537 2012-08-01 状态:已过期 回复 (1)
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我在1家私营饭店打工，他们店工作时间太长每天工作十3个小时，每个月还没有休息太累了我就不干了，可老板就是不给我工资说等半个月后在给，我
发布者:短信用户 2014-08-26 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20150418z62 2015-04-18 状态:已关闭 回复 (0)
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我是加油站加油员，我们工作时间是上24小时休24小时，一年只有5天的年休假，过年过节没有放假，只是给点加班费，我想问，像我这个官司打赢的几率有多少
发布者:ask20150603z0y 2015-06-03 状态:已过期 回复 (2)
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我是一名商场电工，工作时间是上24小时休24小时。没有周六，周日休息，也没有加班费。已经工作三年了。我想问这么上班是否合法，怎样维权，讨回自己的权利和应得的工资。谢谢。
发布者:ask20150723i2q 2015-07-23 状态:已过期 回复 (1)
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我是幼儿园老师，由于工作时间每天长达12个小时，承受连续一个星期没有休息了，但是刚刚签合同想辞职可以交了辞职信就走吗
发布者:ask20150829yok 2015-08-29 状态:已过期 回复 (1)
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青岛勤学堂培训学校的老师没有休息时间，周一到周末都上班，每天工作时间超出8小时，是否合法
发布者:ask20151029mkf 2015-10-29 状态:已关闭 回复 (0)
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您好我想问一下，在一个企业工作，工作时间长达11个小时，法定节假日没有休息，不给加薪，公司强调你到另一个部门，因家里因素去不了，强迫你辞职。有什么说法吗？
发布者:ask20151031igl 2015-10-31 状态:已关闭 回复 (0)
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律师，您好，我在一个小厂工作未满一年（厂里没有五险一金，无假期，无合同，工作12小时休息24小时，三班倒）因厂里改变工作方式，如今我们每天都需要提前一个多小时做上班前的准备工作；且九月份工资12月才发，10月份工资至今尚未发，老板也没说什么时间发；所以我想辞职，可老板说我工作未满一年，不肯批，我应该如何做？ 现在 谢谢律师们的帮助。但这是小厂没有合同，辞职都是和老板商量的，没有书面通知，若我一个月后我不来上班，老板说我是旷工，算自动离职，不给工资怎么办...
发布者:182✊*✌ 2015-12-17 状态:已过期 回复 (4)
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我们酒店规定干满2月才给签合同，工作时间为做两天（12小时/天）休息两天！现在老板决定修改工作时长为做六天（8小时/天）休息一天，工资不变！我如果要求离职要提前一个月打离职报告，等于要做6休1的再干一个月！这样合理吗
发布者:ask20160503bww 2016-05-03 状态:已过期 回复 (1)