发布者:ask20160507f2z 2016-05-07 状态:已关闭 回复 (0)
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请问我所从事的是酒店工作,属于特殊行业,现在处在哺乳期,单位没有安排夜班,但是周末还是要上班,上六天休一天,一天工作7个小时,这样算一个月工作182个小时,单位倒班的同事一个月工时是180个小时,而且我没有额外加班工资,请问这样是否合法?
发布者:ask20150510yea 2015-05-10 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask2015110556o 2015-11-05 状态:已过期 回复 (1)
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蒋律师你好,我现在处于哺乳期,孩子不满六个月,可是单位准备安排我上夜班,如果我辞职,能否申请赔偿,赔偿的标准又是什么
发布者:ask20151128r49 2015-11-28 状态:已关闭 回复 (0)
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我在医院工作,请问科室安排我在下夜班休息的时间到单位开会,我没有到场,科室扣发100元钱合法吗? 这样合法吗? 我知道按医院规定可以这样做,我想知道的是医院的这种规定合不合法?
发布者:1450243898 2015-12-16 状态:已过期 回复 (1)
请问这种情况可以起诉用工单位吗?
有工资协议,签劳动合同5年,就职4个月,用工单位因职位变更单方面大幅降低工资,可起诉吗?谢谢!
发布者:chushuilian 2016-02-18 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:1456820410 2016-03-01 状态:已过期 回复 (3)
关于哺乳期单位不得安排夜班劳动时间,有明确时间规定吗?
在哺乳期,单位是早晚班,早班9-18点,晚班11-20点,单位可以安排晚班吗?
发布者:tj198311 2016-04-01 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201604268ux 2016-04-26 状态:已过期 回复 (1)
我现在处于哺乳期,孩子不满六个月,可是单位准备安排我上夜班
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发布者:ask20160429q0u 2016-04-29 状态:已关闭 回复 (0)

