发布者:九眼天珠 2016-05-07 状态:已过期 回复 (2)
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我1月份辞职,辞职到期以后。厂里要压20天工资,请问这样是否合理。我没有签订劳动合同
发布者:ask20160204emc 2016-02-18 状态:已过期 回复 (1)
单位扣个人百分五十工资是否合理
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发布者:ask20160222rbh 2016-02-22 状态:已过期 回复 (4)
公司扣我们工资的20%,做为绩效考核,是否合理?
公司要求我们如果三个月连续未完成任务,就只发放工资的80%,等年底完成全年任务才补给,如果全年任务未完成,则不补发,请为这种情况合法吗?
发布者:喜洋杨 2016-03-02 状态:已过期 回复 (2)
今年1月20号办理了离职,但公司还要在1月的工资扣我3月份社保的全额,是否合理
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发布者:1367403184 2016-03-02 状态:已关闭 回复 (0)
我们公司扣工资没有扣款项,毫无知情随便偷偷的扣工资,是否合理
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发布者:ask20160302syp 2016-03-02 状态:已过期 回复 (5)
企业帮交三金,发三百元生活费(内退工资),是否合理?
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发布者:ask201603171kl 2016-03-17 状态:已过期 回复 (1)
通过绩效考核变相降低员工工资是否合理?
我于2010年到一家餐饮公司上班,进去的时候月薪是4500,三月后涨到5000,最近两年是5300,工资一直都是以银行卡的形式发放的。我手上没有劳动合同,记得当时签合同的时候上面没有写工资多少。现在因为餐饮行业不景气,所以公司要进行绩效考核来变相降低员工工资达到裁员不补偿的目的。我没有同意,也没签字。今年4月10日领工资的时候可能就会扣工资了。请问公司的做法是否合理?我应该如何应对才好呢?希望能得到专业律师的帮助。感谢!
发布者:燕er翩翩 2016-04-01 状态:已关闭 回复 (0)
工资支付是否合理?
我3月11号提出离职,4月10号周日为最后一天。请问人事给我算6天的工资对吗?烦请解答,谢谢。
发布者:Chris2016 2016-04-01 状态:已过期 回复 (1)
工龄28年但还是合同工50岁退休一次性给付12个月的工资和是否合理????
本人88年参加工作至2016年4月份退休,工龄28年。退休一次性给付7万左右(计算方式:最后一年的工资和),请问我这种情况是按工龄退?还是有其他的退休计算方式?并且在05年上的工伤保险,06年上的医疗保险,2011年给上的养老保险。到现在保险都没交满期这个保险该如何补呢?
发布者:ggghjjkmm 2016-04-14 状态:已关闭 回复 (0)
我辞工了,但我工资说要下个月月底才发,是否合理?我是否能辞工
我辞工了,但我工资说要下个月月底才发,是否合理?我是否能辞工走人时直接拿到工资
发布者:ask20160424iu1 2016-04-24 状态:已过期 回复 (1)