----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
具体的问题是,他与我曾在08年四月签订了为期一年的劳动合同,一年以后,他还要与我继续续约,但是却在要履行合同的问题上出了岔子,他方为了让我签约,以答到他们的目的,就一直拖着我,直到合同到期那天,他不履行合同的前提下,无奈被迫辞职……当时没有起诉他们的原因是因为没有意识到对方的一些潜在因素…… 后多次让步,发现他给我出示假帐的同时,我追问他无果以后去申请的法律援助…… 针对合同的未履行处进行起诉。 社保、违约金,赔偿金、公司业绩利润的15%提成 现在只叛了赔偿金一部份,其它均拆诉。 他方还否认我是06年去他公司工作的事实,在仲裁厅上讲我是08年四月去的,因为劳动局也不会就这一列问题进行调查,所以就各说一通的结局。 对于他的上述一切行为,我不只是觉得我的劳动成果被侵犯。还觉得他们饶了一圈就是玩弄于人的行为,我就想咨询对于人权维护我该做何对应……
发布者:幸福小乞丐 2009-11-07 状态:已解决 回复 (3)

