我辞职日期在本月的31号，但是今天我们的主管就赶我走。我是正式员工，签合同交社保。 这种情况下，请问我就该走吗？

我是在一家公司做财务工作的，没有签订劳动合同，自己做的不顺利，4月14日和老板口头提出离职，老板说要等招到新人来了工作交接完才能走，我和老板说等招到新人了我再来工作交接，老板同意了，当天我也就走了；4月21日为贷款还利息日期，应无人办理，影响到信用度，公司无法后期贷款，还交了罚息；公司直接把责任推到了我头上，说是我造成公司的损失的，把我四月份的工资全扣掉了，请问我该怎么办？

我在的工厂没有签正式的劳动合同，我没有得到合同。现在想辞职需要多少时间。

你好，我是一名店长，我不辞职可以直接走人吗？没有签劳动合同，但是商场压我500押金，他们会告我吗？

我提出辞职，正式员工，但是让我立马走人，我想在干一个月，到下个月再走，可不可以？

签了合同但是没买社保。干了一年了不想干了，可以给领导说一下直接走吗？工资也不要了。

1、本人进一家公司，试用期3个月，但是试用期内没有签订劳动合同，转正签订正式合同之际，老板说要调整工资，比试用期工资还低，再三考虑之后决定离职，但是老板说需要7天时间进行交接，请问是否可以提出辞职，交接工作内容后直接走人，不要待上7天？ 2、试用期未签订合同是否可以索要双倍工资，公司不同意是否可以直接劳动仲裁申请，需要那些手续吗？ 比较急，清高人指点。

1、进入一家公司说是3各月试用期，但是没有签合同，试用期到了需要转正的时候，又以公司效益不好为由降低薪水标准，然后我想辞职，说要7天工作交接期，这种情况我是否可以立马辞职？ 2、试用期过后的还做了半个月，这半个月的薪水要按照什么基准核算呢？

昨天签了合同，今天想辞职，但是领导不批准，我可以直接走人吗？

你好，我是正式工，合同没有到期，想辞职，但是想立马走人，可以吗