发布者:ask20160513dy8 2016-05-13 状态:已过期 回复 (2)
相关问题推荐: 入职两年,未签订就业合同,入职的第三个月转正,开始缴纳社保,国企
入职两年,未签订就业合同,入职的第三个月转正,开始缴纳社保,国企
入职两年,未签订就业合同,入职的第三个月转正,开始缴纳社保,国企。现在要离职,应该多久能走。怎么维护自己的合法权益。
相关问题
可以跟员工签订3个月的试用期合同,转正签订一年的劳动合同吗?社保可以从转正后开始上吗?一年的劳动合同
可以跟员工签订3个月的试用期合同,转正签订一年的劳动合同吗?社保可以从转正后开始上吗?一年的劳动合同可以不体现试用期三个月吗
发布者:ws1185210506 2014-12-17 状态:已过期 回复 (9)
请问我于公司08年开始签订合同,09年才开始缴纳社保,我现在
请问我于公司08年开始签订合同,09年才开始缴纳社保,我现在还能投诉公司吗?要求补齐吗?
发布者:ask20150811k7h 2015-08-11 状态:已过期 回复 (3)
我八月十七进某家单位上班,然后没有签订合同,他们试用期说是不签合同。当时说好三个月转正,并且缴纳社保
我八月十七进某家单位上班,然后没有签订合同,他们试用期说是不签合同。当时说好三个月转正,并且缴纳社保,然后试用期过之前,经理明确告诉我,不交社保,要正式工之后三个月再交社保。而且威胁说,要是被其他同事知道我交社保闹事的话就把我的社保取消。 我感觉不对啊,就要辞职,因为试用期不是提前几天就可以的嘛,他们非要说一个月。 然后十一月初我说的,晚了中旬又说了到月底,人事推脱说我中旬没有说确定时间,只说月底。但中旬还处在试用期。过了十一月十五,三个月满了...
发布者:1599579024 2015-12-01 状态:已关闭 回复 (0)
我所在的公司跟我签订的合同是三年制,试用期三个月,转正开始交五险一金并且补交试用期五险一金,现在我干
我所在的公司跟我签订的合同是三年制,试用期三个月,转正开始交五险一金并且补交试用期五险一金,现在我干了5个月了,公司一直不给转正,我准备离职,请问离职后五险一金还能拿到吗?工资怎么算呢?
发布者:武汉马加爵 2016-02-18 状态:已过期 回复 (1)
【劳动纠纷】前单位未签订合同、未购买社保。同时提出三个劳动仲裁主张是否合适?
2015年8月1日-2015年12月22日在湖南某单位工作。我多次提出签订劳动合同,但用人单位一直没有签署书面合同,也未购买社会保险,遂于12月22日主动提出即时离职。2016年4月上旬与该单位领导协商要求补足社会保险,对方予以拒绝。遂打算请求人事劳动仲裁委员会介入,主要提出三个主张:1、根据《劳动合同法》第81条,用人单位未提供纸质合同,造成医疗、工伤、养老等社会险种未及时缴纳,依据相关赔偿办法,主张对方补足劳动保护津贴。2、根据《劳动合同法》第82条,自8月1日-12月22日...
发布者:潇湘默默生 2016-04-06 状态:已关闭 回复 (0)
我签订合同为三年试用期为三个月没有转正到五个月叫我立
我签订合同为三年试用期为三个月没有转正到五个月叫我立
发布者:ask20160412sod 2016-04-12 状态:已关闭 回复 (0)
事业单位与合同工签订合同,合同上未体现五险一金,单位提倡个人缴纳社保
事业单位与合同工签订合同,合同上未体现五险一金,单位提倡个人缴纳社保,然后向单位保险,关于社保是否可以在辞职时要求单位补偿,如不补偿应该怎么办?
发布者:ask20160421ho9 2016-04-21 状态:已过期 回复 (3)
我在县交通综合执法所任厨师工作,因没有签订劳动/合同也一缴纳一社保
我在县交通综合执法所任厨师工作,因没有签订劳动/合同也一缴纳一社保,到现在单位违法解除劳动一关系个能否双倍工资
发布者:ask20160424ejt 2016-04-24 状态:已过期 回复 (4)
我在县交通综合执法所任厨师工作,因没有签订劳动/合同也一缴纳一社保
我在县交通综合执法所任厨师工作,因没有签订劳动/合同也一缴纳一社保,到现在单位违法解除劳动一关系个能否双倍工资
发布者:ask20160424ejt 2016-04-24 状态:已过期 回复 (5)
入职两年,未签订就业合同,入职的第三个月转正,开始缴纳社保,国企
入职两年,未签订就业合同,入职的第三个月转正,开始缴纳社保,国企。现在要离职,应该多久能走。怎么维护自己的合法权益。
发布者:ask20160513dy8 2016-05-13 状态:已关闭 回复 (0)