春节期间公司已经营不善，关闭一家分店为由，遣散部分员工，请问该公司该对这部分员有什么补贴

我老婆怀孕6个月，目前公司准备注销遣散所有员工，但对于怀孕期间的赔偿应该如何计算，请各位老师指点为谢！

原公司无法经营，改换老板，需要员工改签合同问有没有问题？

我在目前公司工作6年，由于公司自身原因，决定关闭，所以对所有员工进行遣散，公司目前已经遣散除我以外的所有人，我是最后一个被遣散，我查询过相关法律，赔偿标准是工作一年赔偿1个月的工资，我是6年，应该至少6个月工资。但是公司说常规是赔偿一个月，且其他已经遣散的员工都是赔偿一个月，之前也有同事申请过劳动仲裁，但是公司依旧只赔偿一个月。请问这种情况我该怎么办？另外就是最近一年的劳动合同好像没有签。 还有就是我如果维权的话，具体该怎么做？

我在温岭一家公司上班，现在准备辞职提前回去过年，可听到部分员工说辞职后工资不结清，按月发放，我们与公司签订合同，但我本人手里没有合同，我在进入公司订合同时，看到合同上写到辞职后工资逐月发放。可是我很需要钱用，我能否在辞职后要求公司一次结清？

投资公司因经营问题没法兑现我们本金和利息，合同到期一年多了，现债权人已报案，经侦立案。部分公司成员被警方抓扣。现公司要求债权人向警方联名请愿不追究其刑事责任，部分债权人被公司鼓动签名向警方请愿。不知公司想搞什么目的？请律师帮忙分析一下，对我们讨债的利弊

您好！我是朋友公司的形式法人，现他公司经营困难，准备关掉，但员工薪资和工厂房租都有所拖欠，现账户没有资金，只有机器设备可处理，请问如设备拍卖不够支付所欠债务，作为法人我需要替他偿还吗？我现在应当如何保护自己的权益?我如何才能在工商局把公司注销掉？急！

公司解散，但当地多个分公司，此公司属于大型知名民企，因孕妇想享受医保权利，继续想留在公司工作，如公司不同意调转而遣散孕妇是否符合法律？有对孕妇的保障法规吗

在公司上班上了两年半的老员工，因公司经营问题，要把老员工辞退，但是员工应得的提成没给？

应该准备什么资料，劳动仲裁怎样申请。