发布者:ask20160513far 2016-05-13 状态:已关闭 回复 (0)
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用人单位在签劳动合同时为什么要员工在合同书上写上" 本人不愿签定无固定期限劳动合同”
用人单位在签劳动合同时为什么要员工在合同书上写上" 本人不愿签定无固定期限劳动合同”。他们是想逃避责任吗?
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我已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,我该怎么办?
我们现有三位员工(原来一直是工勤岗位临时工)均已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,要我们与原单位签订解除劳动合同后,给我们以前年限一年一个月的工资补偿,再与劳动派遣公司签订劳动合同,而后再派回到原单位上班,如果我们不同意就放言让我们去告就是.我们该怎么办?
发布者:lchy321 2008-10-14 状态:已解决 回复 (1)
劳动合同签定的主体用人单位为总公司,派驻工作点为分公司撤消了,本人属在职员工吗?
发布者:jvc 2009-02-24 状态:已过期 回复 (2)
与用人单位签定劳动合同是否是两张,给本人一张么?
我与公司签定了劳动合同,可是用人公司不给我一张,是合理的么?压了了半个月的工资不给,说是我不干的时候再给,合理么?我提出不干了,他们叫我交辞职信和3千元违约金,说是没在一个月前提出的。我该怎么办?谢谢您。急呀
发布者:babatuwen 2009-03-13 状态:已过期 回复 (3)
签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿
急想知道如下的答案:
签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿。
发布者:wo_1980 2009-05-27 状态:已解决 回复 (2)
用人单位,是否有权利单方面解除无固定期限的劳动合同
政府部门招聘的岗位,签订了劳动合同,已工作了10多年。但是最近却提出年满48周岁的腰提前解聘,给予相应补偿,但补偿极不合理,请问用人单位是否有权利单方解除合同
发布者:dnc8205 2010-09-16 状态:已关闭 回复 (0)
用人单位解除职工的无固定期限劳动合同有何赔偿?
某工厂负责人为了个人利益,排除异己以势欺人,常责难于人并欲将解除本人已和工厂签订的无固定期限劳动合同,本人应得到多少赔偿?(某人瞒上欺下勾结供货商及工程承包商抬价谋利·变卖公司财产谋利·以他人名办厂谋利·本人略知一二···)
发布者:13726497761 2010-10-25 状态:已过期 回复 (2)
在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走
在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走
发布者:刘欢欢 2010-11-10 状态:已关闭 回复 (0)
签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿
在单位领导故意找茬与其沟通无效后,便不再让我加班,这种做法是否违反劳动法条款,在这种情况下辞职能否要求经济补偿
发布者:劳动法文盲 2014-10-18 状态:已过期 回复 (2)
我跟用人单位签订了三份合同了,都是固定期限劳动合同。但是第二份合同是在第一份合同没到期的时候改签的
我跟用人单位签订了三份合同了,都是固定期限劳动合同。但是第二份合同是在第一份合同没到期的时候改签的。请问这样第三份合同能主张双倍工资吗
发布者:ask20160416gbb 2016-04-16 状态:已过期 回复 (1)