在公司工作了四年多，没有劳动合同没有社保，现在离职带走了我私人的QQ （入职的时候公司也没有给我公司的QQ用，只能用私人的加客户），因为QQ上面有公司的客户，公司以这个为借口，不给结算工资，还说我盗窃商业机密，QQ确实是我个人的，而且离职前，公司还让我输入QQ密码，然后他们改掉，之后也已经把我所有QQ上的客户都导入另外一个公司的QQ上面了。我现在有在公司时工作的名片还有一些和客户的邮件往来可以证明我曾经在公司工作过。用什么方法最有效呢？是申请劳动仲裁吗？成功...

在公司工作了四年多，没有劳动合同没有社保，现在离职带走了我私人的QQ （入职的时候公司也没有给我公司的QQ用，只能用私人的加客户），因为QQ上面有公司的客户，公司以这个为借口，不给结算工资，还说我盗窃商业机密，QQ确实是我个人的，而且离职前，公司还让我输入QQ密码，然后他们改掉，之后也已经把我所有QQ上的客户都导入另外一个公司的QQ上面了。我现在有在公司时工作的名片还有一些和客户的邮件往来可以证明我曾经在公司工作过。用什么方法最有效呢？是申请劳动仲裁吗？成功...

1. 打算自己创业，与单位提出辞职，但就离职时间问题双方差异太大。 2. 因为闹的很不愉快，本人打算第二天就不干了开始自己创业筹备。 3. 准备用快递把辞职信寄往公司，封面注明：辞职信 4. 在签署的劳动合同里（还有7个月合同到期），没有任何关于辞职的条款，也没有关于双方赔偿的条款。 想问，在以上条件下，我要是马上就不干了，等于是在提前通知的30天以内就不去上班了，公司有什么手段可以找我的麻烦？

签了三方和劳务合同，现在想离职，应注意什么问题

店里帐不对，老板认为货品掉了，监控却看不见有什么问题，离职了叫我们赔，怎么办

店里帐不对，老板认为货品掉了，监控却看不见有什么问题，离职了叫我们赔，怎么办

我在公司上班，合同期2年，工作了一年几个月，现在公司要求我离职，我要求公司将工资一次性结清给我（公司已经拖欠了工资快一个月了），公司拒绝，协商无果，公司把我换到别的岗位，工资由3600减到1500.我该怎么办。

我于本月9号离职，公司以我的差旅费有问题为由，扣下我的报销和工资，其中有一项340元的确实为虚报，公司要以贪污罪起诉我，合理吗？

自动离职后上个月工资不发，在酒店上班，什么合同也没签

因要离职，己交辞职申请书，领导故意拖欠上个月工资，我应该采取什么措施，具体要怎么做？