发布者:ask2016051631a 2016-05-16 状态:已过期 回复 (3)
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最近公司没有任何理由突然把我解聘这种情况我可以仲裁公司不如仲裁公司，公司不给办失业保险这么办急！盼答复
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我这种情况还能领失业保险吗？公司这种做法合法吗？
公司要把上班时间延长到一天12小时，我为了多学点东西，就于2009年5月17日发了个短信给主管，给他说了我不去上班了，让他把我开了（工资低，工作也不好找，我这么说也是想要领点失业保险）。失业保险在我发短信给主管说我不去上班了的那天，是已经交了一年的了！可是直到今天，也就2009年8月7日，公司才发邮件来说我旷工三日，依法开除我！我看邮件上，公司的发件日期是8月6日。但里面的通知却仍是打的5月19日开除我。
而我查了一下“失业人员申领失业保险金程序。
(1)单位依法对...
发布者:xiaokui 2009-08-07 状态:已关闭 回复 (0)
公司可以在没有出具任何理由的情况下不发放工资吗！
我是文员，公司在盘点数据不清楚的情况下，是不是可以扣除2个月的工资发放，但未出具任何的正式的文家
发布者:pd123456@ 2013-05-13 状态:已过期 回复 (3)
公司被外资收购，要求解除劳动合同，现在合同还没有到期，请问这种情况是否属于违法解除劳动合同？可以要求
公司被外资收购，要求解除劳动合同，现在合同还没有到期，请问这种情况是否属于违法解除劳动合同？可以要求一年给两个月工资的双倍赔偿吗？
发布者:1447525186 2015-11-15 状态:已关闭 回复 (0)
之前公司在没有出具任何明文规定克扣工资10000多元，请问可以申请仲裁吗
之前公司在没有出具任何明文规定克扣工资10000多元，请问可以申请仲裁吗
发布者:1447660143 2015-11-18 状态:已过期 回复 (1)
借钱到期以任何理由不还，还打要债的人。这种情况可以起诉吗?
借钱到期以任何理由不还，还打要债的人。这种情况可以起诉吗?
发布者:ask2016021304y 2016-02-13 状态:已关闭 回复 (0)
一直在公司工作，无差错，合同到期了，公司没有任何表示的情况下，突然通知解聘，并支付两个半月的工资，请
一直在公司工作，无差错，合同到期了，公司没有任何表示的情况下，突然通知解聘，并支付两个半月的工资，请问公司的行为违法吗？
发布者:wusuyan21 2016-02-20 状态:已关闭 回复 (0)
甲方以各种理由推迟算账，结账。没有信誉度，这种情况乙方可以解
甲方以各种理由推迟算账，结账。没有信誉度，这种情况乙方可以解除合同吗
发布者:ask20160308jt1 2016-03-08 状态:已过期 回复 (2)
我爸在他们公司工作两年半，结果领导特突然的要辞退我爸，并且没有任何理由
我爸在他们公司工作两年半，结果领导特突然的要辞退我爸，并且没有任何理由，说我爸在工作方面都很好，就是要辞退我爸，最终我们决定仲裁，公司领导知道我们要仲裁后，又给我爸打电话说让我爸上班，请问我们改怎么去进行维权，谢谢您了
发布者:ask20160317a0e 2016-03-17 状态:已过期 回复 (1)
在公司买了两年保险了，现在合同到期没有续签，可以申请失业金吗？公司的人说这次不领下次可以一起领的
在公司买了两年保险了，现在合同到期没有续签，可以申请失业金吗？公司的人说这次不领下次可以一起领的，是这样吗？
发布者:ask20160412ext 2016-04-12 状态:已关闭 回复 (0)
最近公司没说什么理由突然把我解聘让我签离职书我没签这种情况我可以去仲裁不
最近公司没说什么理由突然把我解聘让我签离职书我没签这种情况我可以去仲裁不。另外仲裁公司如公司不给办失业保险金这么办
发布者:ask2016051631a 2016-05-16 状态:已过期 回复 (2)