公司发生工伤死亡事故连续扣除员工三个月工资的百分之三十是否合法，

上班时发生交通事故，对方全责，工伤认定书也已拿到，手术后休息五个月，公司发了一部分工资。现在要二次手术，公司说不再发放工资，且让我退还之前发放的五个月工资，这样合法合理吗？对方肇事者不肯付医药费，现在不发工资了，生活经济困难，我应该怎么办？ 起诉公司吗？

我公司有位员工，肋骨骨折两根，经住院治疗好出院，我们还赔付了他一万五的工伤费，现在他又提出赔偿，我们还需要赔付吗，谢谢。

我朋友在员工宿舍喝酒跟房东发生斗殴被从二楼推下导致肋股摔断，脊髓受损快一个月了下肢任没有知觉，可能终身瘫痪，现在还在治疗中，派出所已立案，我想咨询造事方怎么赔付，公司是否也应承担责任

深圳公司外派员工，在深圳有参保，发生事故可以按正常流程申报工伤吗

本人公司做六休一，去年工资170/天，今年4月份加薪到190/天，8月份发生工伤致伤残九级。但公司以170/天×21.5天给我发放月工资合理吗，为什么不算星期六的，如果不合理应该是多少。

公司员工上班途中发生车祸死亡，员工负主要责任属于工伤吗？而且发生车祸时间为上班迟到时间，这种情况公司要负多少责任？

你好，请问公司员工发生财产损失，由谁赔付

我在工地上上班，15年发生工伤。现在工伤结果出来七级。我公司老板不按本人工资赔偿。我又没有什么证据有没有签劳动合同。我该怎么办

员工不愿意上社保，公司为员工参保商业保险，当员工发生工伤时，单位以商业保险的赔偿金额，当做工伤赔付金额，赔给员工，这样是否可行？