会员登录
|
免费注册
|
加入收藏
网站首页
法律咨询
找律师
律师在线
律师热线
法治资讯
法律法规
资料库
手机客户端
相关问题推荐: 工资发到离职员工帐上
工资发到离职员工帐上
在员工发薪当中,把一个在职员工的工资发到了已经离职员工的银行卡账号上,已联系上那离职员工,但他说他银行卡已扔掉,还说他现在在家,家里没有浦发行,未能把这笔钱归还,发错的工资总额有2100多,假如再无法追讨回来,这笔钱就要我个人承担了(公司老板还不知道这个事情),不知道怎么解决,2100元的金额可以请公安立案吗?或者说我应该采用什么样的办法解决此事? 问题补充: 工资发错时间是09年11月11日,过去1天了
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
或者可以找哪个部门帮忙。 起诉的话,要找哪个地方,如这边深圳或者是那位员工户口所在地甘肃?应该是这边可以吧
发布者:xmx 2009-11-12 状态:已过期 回复 (3)
相关问题
在职员工的工资发到已离职员工的账上,这样的情况可是报案吗?或有其他什么办法?
在员工发薪当中,把一个在职员工的工资发到了已经离职员工的账号上,那离职员工离职的时候是公司解约的,所以她即便已经知道这个事情,但还是迟迟不肯把这笔钱归还,那钱一直在账上,发错的工资总额有4200多,假如再无法追讨回来,这笔钱就要我个人承担了(公司老板还不知道这个事情)所以不知道怎么解决,4200元的金额可以请公安立案吗?或者说我应该采用什么样的办法解除此事? 工资发错时间是2008年6月,近1年了。
发布者:wins1103 2009-05-03 状态:已过期 回复 (3)
工厂员工的工资压一个月是否合理?工厂不批准离职怎么处理为好?
工厂员工的工资压一个月是否合理?工厂不批准离职怎么处理为好?
发布者:xhq17 2011-06-07 状态:已过期 回复 (3)
离职员工工资奖金问题
我是2011年3月25日从原公司离职,到现在已经超过60天了,原公司欠我2010年一半的年终奖和1,2月份的奖金,因为我是做销售的,还有一部分报销的费用也被冻结,HR说需要原主管签字确认我离职工作交清,公司就会结算全部的奖金和费用打给我,但是我的主管曾经问我要1万元钱才肯签字,我没有同意,至今主管不肯签字,故意拖延时间。我的邮箱里保存着4月19日主管发给我最后工作确认的邮件,请问,怎么样才能拿回公司拖欠的奖金?
发布者:PYY6770 2011-06-11 状态:已过期 回复 (2)
关于业务员离职后员工提成和工资问题
我是今年2月份在那家公司做事,由于个人事情5月份离职,离职时还是在试用期,在3月份得时候签了一个单,预付款的提成4月份已经拿到,尾款的话至少明年公司才能收到,公司和客户签的合同上讲的是如果公司没有完成合同,回把大部分的款项退还企业,现在五月份半个月的工资公司没有给,给我的理由说先冻结,原因是如果我签的那个单子没有完成,公司必须要把钱退还企业,说考虑到到时我不还预付款的提成,所以五月份的工资就不给我了,我想问下,这个说法合法吗?我可以要回五月份的工...
发布者:孝孝笑笑 2011-06-16 状态:已解决 回复 (1)
未签劳动合同 员工自动离职 工资结算问题
我在这家私企公司做了2个月零10几天了,,一直未签劳动合同,,现在我3天未上班旷工自动离职,,叫公司结算工资,,公司说工资要到下个月才能发. 请问,,我可不可以申请仲裁要求赔偿,,现有 公司发下的工资单,转正通知单,准时上下班刷的磁卡, 够不够证明.
发布者:oVP6519 2011-06-17 状态:已过期 回复 (4)
关于离职员工的工资发放
我是2011.5.31号办理的离职手续,我们厂是押40天工资的,就是6月10号收4月份的工资,关于离职员工的工资,我们厂一直的做法是等到下个月和在职员工一齐发放,但到现在还没给我发放4月分工资,我该怎么办??
发布者:莫亦如 2011-06-17 状态:已过期 回复 (1)
私企老板恶意拖欠离职员工工资
5月2日被老板告知不让干了,我负责那块现在被承包出去了。当时3月份和4月份的工资都没有发放,当时说5月底时带押金全部发给我,可一直到6月16日都没发下来。一起走的还有好几个人他们3月份工资已经发放可我的3 4月的工资共计2040元直到现在还没发下来。请问具体我该去哪个部门解决问题?在一起上班的还有4个人,他们还有1个月工资以及押金未发,我们需要准备哪些材料去哪个有关部门申诉?谢谢!
发布者:eIk9551 2011-06-21 状态:已过期 回复 (9)
员工自动离职用工单位是否要结清工资
员工自动离职用工单位是否要结清工资 单位工资结算是5。25号到6.25号,我是6月7号交的辞职报告,现在因为其它原因想在6.29号不做了,厂里不发5.25号到6.25号这一个月的工作合理吗?
发布者:luwubaiqpl 2011-06-27 状态:已过期 回复 (1)
工厂员工的工资压一个月是否合理?工厂不批准离职怎么处理为好?
我在服装厂上班3个月了。现在想不干了。条件是提前7天和老版辞职。而且要把手里的这批活干完。现在条件满足了。可是还是不放我走。我走了还有2000多快钱的工资。他能给我吗?不给我的话我该怎么办?
发布者:秋来 2011-06-27 状态:已过期 回复 (2)
试用期内辞退员工,但是签了合同,离职后一个月错发了一月工资,过了一个月找你退,可以不退吗?
试用期内辞退员工,但是签了合同,离职后一个月错发了一月工资,过了一个月找你退,可以不退吗?
发布者:sunny2011 2011-08-03 状态:已过期 回复 (5)
温馨提示:
尊敬的用户,如果您有法律问题,请点此进行
免费发布法律咨询
或者
在线即时咨询律师
。
广告服务
|
联系方式
|
人才招聘
|
友情链接
|
网站地图
载入时间:0.00913秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:
110.com