合同签订的是杭州山东两地办公，现在公司发邮件说一个月内不到新办公地点就自动离职，赔我两个月我不同意，我现在怀孕了不方便，我可以提出劳动仲裁赢得几率大吗？他一个月之后宣布我离职合法吗？

我在公司工作了一个月零四天，现在无故被开除，当时也没有签订合同，因为公司所有人都没有签，我想知道我可以得到赔偿嘛 那我可以得到多少赔偿

我与公司签订三年合同，现在入职5个半月，公司突然说裁撤，现在怀孕1个月，公司要怎么补偿我？

我要辞工，但是之前没有签劳动合同，现在过了一个月，公司要签订合同，但都是空白的就让签个名字，我就没同意签，现在做了一个多月，要辞职，主管不批，怎么办？

当初面试时我提出签合同，然后总经理说公司其他员工都没有签订合同，所以签不签都没有什么意义，后来就没有签了；因为结算的问题我找总经理，他说当时他找的是零时工，然而他当初并没有明确的说明是招的零时工

我是大四学生，还没毕业，和公司签订实习合同两个月，现在实习满一个月想辞职，公司会给工资么，是离职当天结清还是等公司发工资那天再给我呢

由于公司欠加盟商钱公司把其中一个加盟店卖给了该加盟商，我们本来跟公司签订了无期限合同，公司现在为了逃避赔偿要把我们调到离家较远的门店上班，我们可以不去吗

我和成都一个公司签订合作合同，2份，我都签字了，但是她们说要总公司法人签字盖章才生效,2份合同都带走了，我只是个人，他们走后，我觉得不妥，给那个让我签的人打电话，说不想做了，他说可以合同她销毁了,但是我不太相信，现在我应该怎么办。

我接到一家公司的录用通知，1年合同，1 个月的试用期，从3月14至4月13日，但是，正式去公司报到，却是签订了一份《试用期合同》，我当时也没多想，自信自己一个月后肯定能转正啊。结果，4月15日晚，8点多，我加班的时候，人事通知我，我入职的办公室主任不胜得，降职为副主任，降薪1000，再试用一个月。我知道肯定违法。 我的问题是 1、只有录用通知书，未签订正式的劳动合同，只有一个月的试用期合同，我可以主张2倍工资吗？ 2、就算我不合格，也不可能约定再试用一个月，对吧...

您好 我报了一个舞蹈学校的教练班 学费13800 我现在交了8800 她们没有给我签订任何合同和协议 交完学费只给我开了一张收据 在没有跟我任何说明的情况下盖了一个章写收款不退 我当时没在意 想着应该也不会退 但是上课两个星期我的腿因为课堂训练扭伤了 医院诊断双腿外侧半月板撕裂 然后我做了关节镜手术 现在刚手术完一个月 还不能正常行走 医生说我骨头磨损了而且以后不可以在做剧烈运动 更不能跳舞 于是我找学校负责人说要退学费 我可以接受酌情扣除我两个星期的学费 剩下的退给我...