发布者:ask20160518xyn 2016-05-18 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150125o4f 2015-01-25 状态:已过期 回复 (1)
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在一家公司工作大概是14年9月25是提交辞职报告,老板说让交接三个月提交报告后一直无人来接收工作,我于14年10月8日就未去公司工作。在这期间8月份9月份工资一直未发放。想问下我这个可以申请劳动仲裁吗?
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问下律师我在公司做了3年了,今年过年要回家1月提交辞职报告,到2月1号截至。听公司说我们辞职的人今年不发年终奖了!请问我怎么才能维护自己的权益,往年辞职的人都有,只要上一年做满一年的离职后都有。今年换领导说今年辞职的没有年终奖了,我们年终奖是分两次发的,年前发一次,开年后发一次。总共2000多,分两次发一次一千多。
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发布者:ask20160222j30 2016-02-22 状态:已过期 回复 (5)
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在工作单位上班3年了,不想干了,没有签劳动合同,公司规定提交辞职申请报告一个月后才能走。但是不想等1个月走,该怎么办
发布者:ask20160307edb 2016-03-07 状态:已过期 回复 (5)
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你好,我现在任职一家销售公司的销售经理,工作7年,今年集团更换领导,巡店后以销售毛利低为由降职降薪,所有的销售工作,销售底价都是由公司公布,如果有低于底价的销售也都打了协同邮件,由领导批示,毛利底不是我个人造成的,并且在岗工作尽职尽责,没有过错。公司单方面降职降薪,没有跟我协商,今天通知明天新任销售经理就要上岗,我现在不接受公司安排,应该如何维护自己的权益?
发布者:ask20160309dqb 2016-03-09 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20160324zqp 2016-03-31 状态:已过期 回复 (7)
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