发布者:问文 2011-11-18 状态:已过期 回复 (2)
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签合同时签的是综合工时制，综合工时在法律上是几小时
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综合工时制小时问题
你好，请问如果单位申请了综合工时制，那每月的小时是按166.64小时核算还是按174小时核算。
单位现在规定每月的工作小时核算为174小时，这样算违法吗？可以要求支付超时加班费吗？谢谢！
发布者:未知_静 2011-05-22 状态:已过期 回复 (1)
我这种情况是标准工时还是综合工时？
各位律师好：我2008年7月进入一家大型商场，在其经营管理部下的退换货中心工作。劳动合同中关于工作时间的规定是这样写的：标准/综合工时，没明确是哪种。而作为合同附件的员工手册，在工时标准中规定每日工作8小时，每周工作
40小时。商场安排我的工作时间是上1天，休息1天，上班那天是从9：:30到22:00，除吃饭时间1小时，工我的作时间是11.5小时，超时的部分，公司没有支付过加班费。我于2011年3月离开该公司，要求支付超时加班费，公司说我的岗位执行综合工时，但第一，没有告...
发布者:lyd2000 2011-08-17 状态:已解决 回复 (7)
本人在公司上了4年多班都没有帮交过综合保险，也从无加班费每天11个小时。现在辞职出来3月了，有同事和
本人在公司上了4年多班都没有帮交过综合保险，也从无加班费每天11个小时。现在辞职出来3月了，有同事和我一样，现想和我一起去找公司要，但不给怎么办？
发布者:QQ269348164 2011-09-02 状态:已过期 回复 (6)
综合计时制下，工作时间由8小时改为12小时
公司产量增加，综合计时制下，工作时间由8小时改为12小时且7天翻一次班，本人因患病不能长时间工作，能否向公司提出申请每天工作8小时
发布者:lan23 2011-09-29 状态:已过期 回复 (1)
我单位实行综合工时制，休息时间及加班工资如何计算？
我单位实行综合工时制，我的休息天正好是法定节假日，是否还可以要求增加一天休息天（补法定节假日），我现在实行做一休一的工时制，如遇法定节假日，加班工资如何计算？
发布者:dMQ2254 2011-10-04 状态:已过期 回复 (2)
综合工时的加班费如何计算？
我是综合工时，每月加班174以后的公司都是按照1.5倍给我的加班费，我每月加班小时数有100左右，请问这100个小时都是1.5倍吗？ 有没有两倍的呀？
发布者:jiyuzixun 2011-10-14 状态:已过期 回复 (1)
综合工时制
我向单位要求加班工资，单位说实行综合工时制，拿出批文，上面写：申请“实行综合工时制，一年工作时间2265小时，月189小时，按月结算工资。”。劳动局指示“同意你单位实行综合工时制”。
我向仲裁提出这个批示是按年为周期的综合工时制，单位说是按月为周期的综合工时制，法官问劳动局到底是按月还是按年为周期，劳动局说以批文为准，所以法官为为难了，转简单程序为普通程序，
我如何说服法官这批文是以年为周期的综合工时制呢
可不可以帮帮忙
发布者:nbjyj 2011-10-20 状态:已解决 回复 (1)
综合工时制
单位向劳动局申请“实行综合工时制，一年工作时间2265小时，月189小时，按月结算工资。”。劳动局指示“同意你单位实行综合工时制”。我向仲裁提出这个批示是按年为周期的综合工时制，单位说是按月为周期的综合工时制，法官问劳动局到底是按月还是按年为周期，劳动局说以批文为准，所以法官为为难了，转简单程序为普通程序，我如何说服法官是以年为周期的综合工时制呢
发布者:yIW3919 2011-10-25 状态:已过期 回复 (1)
综合工时
单位向劳动局申请“实行综合工时制，一年工作时间2265小时，月189小时，按月结算工资。”。”劳动局指示“同意你单位实行综合工时制”。”劳动局指示“同意你单位实行综合工时制”我向仲裁提出这个批示是按年为周期的综合工时制，单位说是按月为周期的综合工时制，法官问劳动局到底是按月还是按年为周期，劳动局说以批文为准，所以法官为为难了，转简单程序为普通程序， 我如何说服法官是以年为周期的综合工时制呢。
发布者:ENe6542 2011-10-27 状态:已过期 回复 (1)
综合计算工时
综合工时应该怎么算？我上一天休一天，一天上14小时。公司说是按季度算，怎么算？超时吗？
发布者:天使幥鍆朲 2011-11-18 状态:已过期 回复 (1)