发布者:李玉辉 2011-11-19 状态:已过期 回复 (5)
相关问题推荐: 合同到期,公司要搬厂不想去本人不愿继续签合同可以要求赔偿吗
合同到期,公司要搬厂不想去本人不愿继续签合同可以要求赔偿吗
我在这深圳某眼镜厂做了3年了,周六日从没按劳动法规定的双倍工资给,晚上加班满36个钟以外算6块一个小时,现在又要搬厂了,很多人都不想去,请问我们可以要求厂里赔偿吗?
相关问题
合同到期后,公司与我都向双方提交了续签通知书,但几个月下来书面合同仍没有签定,可以要求赔偿吗
本人11月4日和公司全同到期,当时公司与我都相互提交了续签意向通知书。但到目前1月份公司仍然没有签定书面合同,而且我仍然在上班。在这种都公司也出了续签通知书的情况下,但没有签定合同的我可以要求赔偿吗?
发布者:lancao110 2009-01-08 状态:已解决 回复 (1)
我们的合同与2008年12月31日到期,现用人单位不和我们集体终止合同,我们可以要求公司赔偿哪部分
我们的合同与2008年12月31日到期,现用人单位不和我们集体终止合同,我们可以要求公司赔偿哪部分
我们的合同与2008年12月31日到期,现用人单位不和我们集体终止合同,我们可以要求公司赔偿欠我们的节假日加班费吗和安置费吗?
发布者:111 2009-09-23 状态:已过期 回复 (1)
公司要裁我,但是因为合同没有到期,他们不想赔偿,所以就说每月只发基本工资700元,要求每天按时上下班
公司要裁我,但是因为合同没有到期,他们不想赔偿,所以就说每月只发基本工资700元,要求每天按时上下班,但什么事也不做。就是为了逼你主动辞职。请问这违法吗?
我的实际工资包括:基本工资+住房补贴+学历补贴+生活补贴+绩效工资。
发布者:wj778878 2010-04-09 状态:已过期 回复 (2)
合同到期,公司不续约可以要求赔偿吗?
好,我想问下,公司合同到期,如果提前一个月通知我不续约,公司需要对本人做出赔偿吗?请详细点!谢谢! 可是公司说已经提前一个月通知本人了,所以不做赔偿,这样的说法对吗?
发布者:肖家妞妞 2010-06-10 状态:已解决 回复 (2)
劳动合同到期未与本人签订劳动合同是否可以要求公司赔偿?
我是劳务工,劳动合同是2008.1.22签订的,合同期限为2年,可到2010.6.30日还没帮我续签合同,我是否可以要求公司赔偿我双倍工资。如果公司要续签合同,我拒签是不是意味着公司就不赔偿我双倍工资?然后我如果续签此份合同后工作几天后提出辞职,是否要赔偿公司?
发布者:allywang 2010-06-30 状态:已过期 回复 (2)
租赁合同未到期,房东要涨租金,我是否可以要求继续履行完合同,如解除合同,我能得到哪些赔偿?
房屋租赁协议
甲方(出租人):
乙方(承租人):
甲方责任:
一.甲方将海淀区清河阳光北里30号楼三单元302室一套两居室住房出租给乙方。
二.甲方将房屋内的现有设施无偿提供乙方使用。设施包括:
空调(长虹)、电话机、热水器(海尔)、洗衣机(LG)、冰箱(美的)、微波炉、电视机(海信)、饮水机(长寿过滤桶)、飞利浦组合音响、双人及单人皮沙发、茶几、双人床、单人床、组合电脑桌、电脑台、折叠桌。
乙方自己购置的家具、设施所有权为乙方,租赁期满后由乙方处理。
...
发布者:woyaozufang 2010-11-23 状态:已过期 回复 (2)
合同到期后公司单方面解除劳动合同可以要求赔偿吗
本人在公司工作了5年(2006年3月到2011年5月)多了 ,一共签定了5次固定期和同(1次/1年 ),这次合同到期后公司不再续签合同,请问可以要求公司进行合同解除赔偿?赔偿的具体要求是怎样的 ?
谢谢! 2008年新劳动法规定,自2008年月1日起,用工单位与劳动者连续两次签定固定期合同后 ,第三次就应签定无固定期合同 ,但我签了两次固定期合同后 ,公司第三次给我签定的还是固定期合同 ,请问这是否已经违反了劳动法 ?
发布者:zhb2011 2011-05-20 状态:已解决 回复 (7)
公司无故开除员工,合同还有半年才到期,可以赔偿几个月工资?
由于我在公司一年前摔伤,公司一直没有解决,现在到合同还有半年才到期,突然直接叫我明天不要来了,要解除我,事先根本没有提,请问有什么可以补偿吗?
发布者:王瑞兰 2011-10-04 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同未到期,且公司只提前一周告知要解除合同,我可以要求双倍赔偿吗?
劳动合同未到期,且公司只提前一周告知要解除合同,我可以要求双倍赔偿吗?另外,现在到年底了我能要求赔偿年终奖吗?谢谢各位大大了!
发布者:zhu750514 2011-10-26 状态:已过期 回复 (4)
合同没到期!可公司要求重新签。之前的合同作废。这可以不签吗?公司这样做合理吗?
跟公司签约了。不到一年时间内,劳动合同就重新签了三次。每次劳动合同里面都会变化。现在又要重新签。因为新来了个副总,劳动合同也说要变。重新签。如果不签,会怎么样?而公司这样做是否合理!
发布者:lizhi38 2011-10-31 状态:已过期 回复 (6)

