关于劳动赔偿，保险等 - 相关问题 - 110网法律咨询

相关问题推荐: 关于劳动赔偿，保险等

免费发布法律咨询

关于劳动赔偿，保险等

我08年2月份在一家健身公司上班，做教练主管。公司没钱合同，没交保险，主要是公司总经理一直换来换去，他们就一直让我们等着。中间换了三个管事的，直到11年2月份来了他家一个亲戚，开始挺好的，结果到八月一号莫名其妙的老总找我说，我们觉得你不适合这份工作。让我离开。并且我手上的东西要我全部交齐。我想问下我在这个公司做了三年零六个月，这样没交保险应该怎么赔偿，补偿金怎么计算，还有别的一些赔偿怎么算
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
我去申请劳动仲裁了，但是劳动仲裁让我自己填资料。要自己计算怎么赔偿！所以我就问问，还有我基本工资是1800

发布者:心意幸福 2011-11-19 状态:已过期回复 (3)

相关问题

关于劳动合同及保险赔偿问题

我在沈阳一家公司工作快两年，一直没给上保险，让我签一份根本没去劳动局备案的合同我没签，我想咨询一下，如果我提出离职能得到多少赔偿金，律师费大约多少，多久能处理完这件事，还有我需要准备些什么证据？

发布者:qss3391 2010-08-15 状态:已过期回复 (2)

关于未签订劳动合同和未缴纳保险的5年工作经历，如何向公司要求赔偿？

我老公是03年在他的工作单位工作的，但是劳动合同和三险却是在08年开始签订和缴纳的，上个月底，公司和员工签订了中止劳动合同的协议，并多发给了每个员工3个月的工资（是否合理？），有些新员工就此离开了，但是我老公依然在公司工作着，但是公司的工作情况很不稳定，我想知道对于03年到07年未签订的劳动合同和未缴纳的保险，公司应该给予怎样的赔偿？另外，对于已经缴纳的08年到现在的保险，我们是否可以申请退保并要求公司给予相应补偿（因为他们公司目前的工作状况很不稳定）？...

发布者:linda2010 2010-08-27 状态:已解决回复 (4)

关于劳动赔偿

本来部门经理转告要求我主动离职的，我发了律师函给公司，公司让我去上班，可是我被老板骂和部门经理不和根本不可能回去，现在怎么办？ 2011年8月8日后未与其签订劳动合同，应该按照相关规定支付双倍工资？ 2008年10月入公司，2009年1月交社保医保，这些都可以要求赔偿，仲裁肯定胜利吧？

发布者:LANXIAGNPEI 2011-10-17 状态:已过期回复 (1)

关于车保险赔偿问题

你好我想请问三辆车连撞,没有人员伤亡情况,其中一辆是货车另两辆是轿车,交通队判决货车司机全责,现在货车保险公司已经定完损且我的车已经在4S店维修好了(两个星期前已经修好了),就等这个货车司机交钱提车,但这货车司机电话停机已经完全找不到这个人了,请问我现在应该怎么解决?在此期待您的解答,谢谢了!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

发布者:王萌萌27 2011-10-22 状态:已解决回复 (3)

关于未签订劳动合同和未缴纳保险的7年工作经历，如何向公司要求赔偿？

我在公司干了7年，没有签过什么合同和保险，现在工作2200元可是我不相干了，请问能给我赔偿吗？

发布者:1263530159 2011-10-25 状态:已过期回复 (7)

关于车保险赔偿问题

你好我想请问三辆车连撞,没有人员伤亡情况,其中一辆是货车另两辆是轿车,交通队判决货车司机全责,现在货车保险公司已经定完损且我的车已经在4S店维修好了(两个星期前已经修好了),就等这个货车司机交钱提车,但这货车司机电话停机已经完全找不到这个人了,请问我现在应该怎么解决?在此期待您的解答,谢谢了!!!

发布者:OTD3389 2011-10-27 状态:已过期回复 (1)

关于劳动赔偿的问题

我在一家较大的物业公司的一个项目处工作，我干了没多久和我的同事就离职了，在这将近一年的时间里公司从未增加人员。现在我辞职了，公司也将原来的人员配齐了。总之我来之前和我要走之后那些工作都是两人完成的，在我在职期间只是我一人。而且由于我一人干俩人工作工作量较大导致项目一些库房账目也对不上，且此工作就是我之前同事的工作内容我只是代管，现在我要辞职交接，公司倒还要求我赔偿其损失。请问我是否对其承担责任？还有我尽一年的一人干俩岗位的工作是否可以去相关部...

发布者:chenjisanren 2011-10-31 状态:已过期回复 (7)

关于劳动赔偿

我们公司是一家私人企业，我进公司工作两年多了，厂方已给我买社保，也与我签订劳动合同，我于11月1号将我解雇了，请问这样通过劳动法，我能得到应有赔偿金吗，谢谢

发布者:张泳峰 2011-11-05 状态:已过期回复 (2)

有关于劳动赔偿问题

我们是团购网站，总站在北京，现在是辽宁抚顺办事处。2011年4月分签订的劳动合同为期2年，工资是底薪绩效（补助没有在合同中体现，但是有工资条）。现在公司说要撤掉抚顺办事处，而抚顺部门领导的意思是可以不撤，但是要减少一半的公司，补助和绩效都不发，如果不满意可以离职。如果我不离职，就只能拿到很少的工资，如果我走，是不是还可以争取配成，我想知道工作半年是否可以有一个月的工资（底薪补助绩效）和一个月的待通知金呢？现在公司这样做是为了规避赔偿风险，那我怎么...

发布者:WPB8240 2011-11-06 状态:已过期回复 (1)

关于劳动口头赔偿以及财务误把报销费用打到我的卡上

公司奉劝辞职，口头答应赔偿，但我没有填写辞职申请，还未办理；财务之前误把我报销的钱又打到我卡上，我有责任吗

发布者:xkb8479 2011-11-09 状态:已过期回复 (2)

温馨提示: 尊敬的用户，如果您有法律问题，请点此进行免费发布法律咨询或者在线即时咨询律师。

广告服务 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接| 网站地图
载入时间:0.01045秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com