我想问一下关于公司赔偿四金的问题 - 相关问题

关于公司认为不赔偿培训费就不开离职证明的问题

本人已经提前30日出面提出离职申请,但是存在专项培训费赔款未与公司达成一致.公司已口头答应我30日后可以离开公司,但是钱不赔偿完就不给开离职证明,请问这是合法的吗???(公司约定的培训费高于实际支付的,我知道这是不合理的所以才不能履行赔付,但是我急着要离职证明,这就必须先赔偿完我才能拿到离职证明吗?)是否有办法先拿到离职证明再慢慢与公司协商减少赔款呢?

发布者:pDS3412 2011-09-20 状态:已过期回复 (1)

关于公司认为不赔偿培训费就不开离职证明的问题

本人已经提前30日出面提出离职申请,但是存在专项培训费赔款未与公司达成一致.公司已口头答应我30日后可以离开公司,但是钱不赔偿完就不给开离职证明,请问这是合法的吗???(公司约定的培训费高于实际支付的,我知道这是不合理的所以才不能履行赔付,但是我急着要离职证明,这就必须先赔偿完我才能拿到离职证明吗?)是否有办法先拿到离职证明再慢慢与公司协商减少赔款呢?

发布者:BBp7107 2011-09-20 状态:已过期回复 (3)

关于公司认为不赔偿培训费就不开离职证明的问题

本人已经提前30日出面提出离职申请,但是存在专项培训费赔款未与公司达成一致.公司已口头答应我30日后可以离开公司,但是钱不赔偿完就不给开离职证明,请问这是合法的吗???(公司约定的培训费高于实际支付的,我知道这是不合理的所以才不能履行赔付,但是我急着要离职证明,这就必须先赔偿完我才能拿到离职证明吗?)是否有办法先拿到离职证明再慢慢与公司协商减少赔款呢?

发布者:HqQ5456 2011-09-20 状态:已过期回复 (3)

关于公司开除员工的赔偿问题

我是2011年9月进公司的，公司在节假日安排培训，我请假未批，而未到公司参加培训，公司因这个原因而开除我，我能拿到赔偿金吗？公司加班无加班费！

发布者:Tina_li 2011-09-21 状态:已过期回复 (5)

关于公司对我的赔偿问题

今年合同已到期，由于转岗，想要辞职，想了解一下公司对我的赔偿问题（公司转的岗我无法胜任）

发布者:樱空の雪 2011-10-16 状态:已过期回复 (2)

公司无故解除劳动合同，甚至没有任何书面证明，8月份工资至今未发。因现在怀孕期间，想申请仲裁，现在手上证据只有公司财务发邮件到邮箱的工资条和一张工资卡，本人在浙江，公司在广东，杭州只有一个营销中心，社保通过一个外包公司在做。这边仲裁说如果申请了，快则3-5个月，慢则1年，对方还可能拖。所以有几个问题： 1、工作3年多，刚签了6年合同，如果一次性赔偿，能赔偿多少？是否最好要求不解除劳动合同？ 2、因现在怀的是双胞胎，肯定剖腹产了，最多能报销多少？ 3、工资...

发布者:wangseal 2011-10-26 状态:已过期回复 (2)

关于公司部门遣散而公司没有倒闭的赔偿问题。急。

我们公司只是部门倒闭，公司给的方案是调部门和提前发年终奖也就是一个月底薪感觉不公平，请问这样合法吗？

发布者:516194597 2011-11-04 状态:已过期回复 (1)

关于租赁公司第三使用人交通事故滴赔偿问题

我一个朋友是汽车租赁公司的，他租车给甲，但是甲却拿着乙的身份证来租的车子，提交的证件都是乙方的，签字是甲方签得乙方的名字，而后乙将车借给他表弟（无驾照）开，结果出了交通事故，伤者在医院，乙合他的表弟因为其他违法事件已经被刑拘。现在就是伤者不拿到赔偿不签事故受理协议书，车子一直压在交管所，交警也不放行车辆，责任该怎么划定，我朋友需要承担什么责任？

发布者:碰碰车002 2011-11-09 状态:已关闭回复 (0)

关于公司开除员工赔偿问题

你好：我想咨询下我在订定劳动合同中没有与公司相互赔偿这条合约，那么公司就以此开除我就可以不用赔偿我吗？

发布者:376447810 2011-11-14 状态:已过期回复 (5)

我想问一下。关于打架斗殴的赔偿问题。和定性

事情经过。我和朋友去唱歌。站在歌厅门口的一辆宝马车后面。聊天。这时过来一个男的。让我们离车远点。出口伤人。我们就发生口角了。之后他们扣了我们一个人不让走。我们4个人与他们10多个人发生冲突就动手打起来。他们先动的手。我们虽然还手了。但是没对他们造成什么伤害。我这边2个轻伤。这件事。在法律上应该怎么定罪？是互殴吗？还有个问题。现在对方联系我们私了。我们要多少钱合适呢？我个人打算要10万请胡律师给点意见现在我们已经报案了。对方说和我们...

发布者:zhao1657 2011-11-16 状态:已过期回复 (9)