发布者:lizhong5210 2016-05-20 状态:已过期 回复 (3)
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试用期过了没有签合同被辞退的补偿
没有签试用期合同，试用期6个月后也没有办理转正，又过了5个月，被公司辞退， 这个时候是否需要公司进行补偿？
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在超过试用期未签合同的情况下被辞退能得到哪些经济补偿
我是9月24日进的公司，当时跟单位谈好的试用期为一个月，试用期没有签合同，试用期过了以后也一直没有签，后来受经济危机影响公司经营困难，12月底的时候老板就把我辞退了，说我1月份就不用来上班了。我想问一下我可以要求哪些经济补偿？
发布者:kidout 2009-01-05 状态:已解决 回复 (5)
试用期过了没有签合同被辞退的补偿
我在一家私营企业工作，已经过了试用期了，没有合同，没有社保，今天老板无故辞了我们3个人，我想问问我们是不是应该获得什么补偿的？
发布者:郑敏敏 2010-07-20 状态:已过期 回复 (3)
口头试用期3个月,没有签合同,试用26天后被告知被辞退了
新公司试用上班26天被以(不适合公司)开除,没有签试用合同,当初面试的时候，把自己的情况都说的很清楚,公司称:也愿意培养新人~现在公司招到熟手了就把我开除了,竟然以不适合公司,不愿意再培养新人为由，让我下星期一不用再来上班了（在新公司26天时间，本人非常努力,基本上师傅教的东西 都会了，和每个同事的关系都很好）,工资等下月会补发给我,按上班天数来计算,(在老公司工作非常稳定,经同事介绍才去的新公司,当时那里缺人就要我了 让我辞退老公司,现在招到熟手了 就把我开除了 是...
发布者:heiqidaba 2013-06-22 状态:已过期 回复 (4)
试用期3天 没有签合同，第四天说试用不过，要辞退，我们要工资说要先让我们办入职手续 再让我们办离职手
试用期3天 没有签合同，第四天说试用不过，要辞退，我们要工资说要先让我们办入职手续 再让我们办离职手续 这样违法吗，是他们要辞退的 为什么我们还要办入职离职手续 这样的怎么办
发布者:噜噜顺淘淘 2015-04-08 状态:已过期 回复 (2)
请问试用期内没有签合同，无故辞退需补偿吗
请问试用期内没有签合同，无故辞退需补偿吗
发布者:ask20151222w40 2015-12-23 状态:已关闭 回复 (0)
请问试用期内没有签合同，无故辞退需补偿吗
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发布者:ask20151222w40 2015-12-23 状态:已过期 回复 (2)
你好，想问下，我妈妈在工厂打工9年多，没签合同，现在工厂以满50岁辞退我妈妈，没有任何补偿
你好，想问下，我妈妈在工厂打工9年多，没签合同，现在工厂以满50岁辞退我妈妈，没有任何补偿。请问，可以要求工厂补偿吗。
发布者:ask201604293sh 2016-04-29 状态:已关闭 回复 (0)
请问单位没有签订合同，是否能拿到双倍工资补偿，并且试用期工资低于约定工资
请问单位没有签订合同，是否能拿到双倍工资补偿，并且试用期工资低于约定工资，差额是否能补上？这是一个文化传媒公司，电影院加盟商
发布者:ask20160503ybo 2016-05-03 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20160503ybo 2016-05-03 状态:已过期 回复 (3)
没有签合同的，在试用期被辞退有没有赔偿
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发布者:ask20160503g22 2016-05-03 状态:已过期 回复 (2)