发布者:ask20160520c6w 2016-05-21 状态:已过期 回复 (1)
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公司工资托,一个月要上二十八天班每天上班时间不底于十个小时,因为有一个星期日工作了半天然而第二天我还是正常上班就有厂里领导来找我说我不用做了,你可以回家了。这种情况该怎么办?
发布者:ask20151026usg 2015-10-26 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20151026usg 2015-10-26 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20151203kge 2015-12-03 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160223szh 2016-02-23 状态:已过期 回复 (2)
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试用期签订了一个协议,公司方称试用期不满10天不给工资,不满一个月内辞职只给半个月的工资,是否合法
发布者:ask201603093sb 2016-03-09 状态:已过期 回复 (3)
试用期签订了一个协议,公司方称试用期不满10天不给工资,不满一个月内辞职只给半个月的工资,是否合法
试用期签订了一个协议,公司方称试用期不满10天不给工资,不满一个月内辞职只给半个月的工资,是否合法。我3月1号上班至3月9号。9号中午提出辞职,一般挽留后同意辞职。我称协议有规定,不满10天不给工资,我上满10天再走。公司方称,你留下来有什么意义,都辞职走人了。我问,那会有工资么?某同事说多少都会给的。于是写了辞职信,签订辞职申请。后财务称,公司规定试用期不满10天不给工资的,这是规定。注明,公司当时并未让我签订自愿放弃试用期工资说明。
发布者:ask201603093sb 2016-03-09 状态:已过期 回复 (2)
试用期签订了一个协议,公司方称试用期不满10天不给工资,不满一个月内辞职只给半个月的工资,是否合法
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发布者:ask201603093sb 2016-03-09 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160509p1x 2016-05-09 状态:已过期 回复 (5)