我服务的是跨国公司，国际总部提议根据我国的一些特殊情况，建议取消我5个下属中其中一个的职务（解除合同），但是我老板以此为由，在没有按照公司规定的情况下先召开高层会议，就立即通知我也得走人，然后自己代替我直接管理我的其他4个下属。为此我提出质疑，凭什么我一个下属走人，我也得走人！（无过错） 此外她今天刚告诉我，就要我2天后完成交接。人事愿意给我一个月的代通金补偿，但是这样的情况下，我能否拿到双倍经济补偿？
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
我已经为机构工作1年半，合约是到后年3月才结束，而这次整个交涉过程，她一直对外强调我同意了交接、同意了各项条款，但是我一直没有同意她提出的种种要求，比如交接地点、赔偿金额、也没有签署那份她要求我签字的同意书。